Teorias Sociales

Conceptos de crecimiento, desarrollo,
adaptación y satisfacción de necesidades por Maslow

Enfermería es una ciencia joven, podemos recordar que la primera teoría de enfermería es la de Florence, a partir de aquí nacen nuevos modelos. Cada modelo aporta una Filosofía de entender la enfermería y el cuidado.

El marco teórico o conceptual de la enfermería es el armazón que encuadra y delimitala existencia de una determinada forma de actuar. Trata de guiar la acción profesional en la función asistencial, docente, administrativa e investigadora. Este está constituido por; ideas y conceptos inherentes a la propia disciplina e ideas y conceptos seleccionados entre otras áreas o disciplinas de la ciencia.

Los elementos que configuran el marco conceptual de la enfermería y que estánpresentes en todas las teorías o modelos son:
• El concepto de Hombre
• El concepto de Salud
• El concepto de Entorno
• El concepto de Rol Profesional o de Enfermería

Supuestos básicos de las teorías de la enfermería:
• El hombre necesita a la enfermería
• El hombre tiene capacidad propia para mejorar su estado de salud
• Los conocimientos de la enfermería a lo largo de la historia se hanrelacionado con la salud y la enfermedad
• El hombre interacciona constantemente con el entorno
• Mejorar la salud es una meta de los cuidados de enfermería
• La salud es un valor positivo en la sociedad

Modelos de necesidades humanas:

Parten de la teoría de las necesidades humanas para la visa y la Salud como núcleo para la acción de enfermería, basadas en la teoría de la motivación ypersonalidad de A. Maslow.
El desarrollo de su teoría, Maslow define cinco categorías de necesidades que se ordenan por prioridades en cuanto a su satisfacción y establece que primero se han de satisfacer las necesidades de orden más básico (al menos la mayoría de ellas) para pasar posteriormente a satisfacer las necesidades de orden superior.

Las categorías de Maslow son las siguientes:
•Necesidades fisiológicas
• Necesidad de seguridad
• Necesidad de amor y pertenencia
• Necesidad de estima
• Necesidad de autorrealización
Existe una serie de diferencias entre las necesidades superiores y las inferiores según la pirámide de Maslow:
• Cuanto más elevada es la necesidad menos imprescindible es para la supervivencia del individuo.
• Cuanto más elevada es la necesidad másespecíficamente humana es
• A medida que se cubren las necesidades superiores existe un mayor nivel de supervivencia de la persona; la cobertura de las necesidades superiores representa una tendencia general hacia la salud.
• Si se cubren las necesidades superiores se producen resultados subjetivos más deseables, por ejemplo más felicidad.
• Es necesaria una serie de condiciones externas buenas para lacobertura de las necesidades superiores, son precisas unas condiciones muy buenas para hacer posible la autorización.
• La satisfacción de las necesidades inferiores es mucho más palpable, más tangible que la satisfacción de las necesidades superiores y se mide más en términos cuantitativos.
• Las necesidades superiores son desarrollos de evolución tardía; son menos exigentes y se pueden retrasarmás en el tiempo.
• La satisfacción de las necesidades superiores deparará mas felicidad y conducirá a un crecimiento mayor de la persona, asimismo requiere de un entorno más apropiado.
La cobertura de las necesidades tiene hacia el perfeccionamiento, el fortalecimiento y el desarrollo sano de la persona.
Modelos de sistema
Usan la teoría general de sistemas como base para describir loselementos de una situación de Enfermería.
El concepto de sistema constituye la noción central, entendiendo por tal el conjunto organizado de elementos o partes que actúan e interactúan coordinadamente para alcanzar determinados objetivos.

Existen dos tipos de sistema:
• Sistemas cerrados: Se basan en si mismos, se consideran aislados del medio circundante, no existe en ellos importancia o...