Teorias Y Procesos Administrativos

Taller en clase.
-Miguel rosado.
Preguntas:
1. Identificar la idea central del texto.
2. ¿Cuáles serían los principales errores que se cometen y que no permiten una comunicación eficaz?3. ¿Cómo podríamos garantizar que el mensaje que estamos enviando será decodificado de la misma manera que se envió?
4. ¿Cómo podemos aplicar la ética en la comunicación organizacional?
5.Represente en un mapa conceptual el proceso de la comunicación incluyendo tipos (verbal, no verbal)
6. Mencione y explique 3 consejos para mejorar la comunicación en las organizaciones.Desarrollo:
1. En el texto demuestra claramente que la idea de este es la comunicación y las distintas maneras que existen para que los humanos se comuniquen entre si, la forma de cómo transmitiralgo de tal manera que el receptor entienda y no llegue al punto de la confusión por causa de una mala expresión por parte del emisor.
2. Uno de los errores que se cometen es que a veces tratamos decomunicar más de la cuenta.
La mala escucha que tiene una persona con respecto al que le está comunicando
Cuando el mensaje no es claro y confuso lo cual crea distorsiones en la comunicación3. El mansaje que se envía se garantiza, que en el momento de la transmisión sea clara y concisa, aplicando un lenguaje común, dando ideas en orden y tener claridad sobre lo que se quierecomunicar, pero sobre todo mantener siempre la verdad de lo que se comunica.

4. La ética en la comunicación mejora las relaciones interpersonales, ya que la práctica de la comunicación en lasorganizaciones involucra variedades de cuestiones éticas. La comunicación construye y reconstruye un marco moral dentro de las organizaciones. Ejemplo de cuestiones éticas serian, La privacidad del empleado,libertad de palabra en la empresa, honestidad, denuncias internas, liderazgo, poder, autoridad y control.


5.

6. Acompañamiento: Es verificar si el mensaje fue bien captado...