Teorias y tecnicas de la organizacion

1. Que Características tiene la Administración Empírica y la Administración Científica.
Administración Empírica.-

El empirismo sostiene que la experiencia es la única fuente de conocimiento; cuando se habla de la administración empírica se hace referencia a la que se basa sólo en la práctica. Los defensores de esta teoría afirman que la experiencia es el factor fundamental que convierte auna persona en un administrador, por tanto, se estudia a la administración por medio de análisis de experiencias, con la intención de obtener generalizaciones, es decir, se destacan los factores que originan éxitos o fracasos de los administradores en casos particulares, para brindar enseñanzas generales a quienes están interesado en aprender. 
El referente indiscutible cuando se habla de laadministración empírica es Peter Drucker, quién es conocido mundialmente por su aporte relativo a la administración por objetivos, un sistema abreviado "APO", quien además en su obra se centra en el estudio de la figura del administrador y sus características. Otro referente de esta escuela es Ernest Dale, uno con su propio estilo y foco de estudio, pero centrados en la práctica y experienciaadministrativa.
Por lo tanto, la experiencia es importante pero no suficiente; se requiere también de la preparación dentro de un marco conceptual y la contínua supervisión del conocimiento científico. 
Características.-
* La experiencia es la única fuente de conocimiento.
* La administración se estudia por medio de análisis de experiencias.
* Fundamentalmente se basa en la práctica yexperiencia administrativa.
* Esta destaca los factores que originan éxitos o fracasos de los administradores en casos particulares.
* No sigue una metodología para su elaboración y ejecución del proyecto empresarial.
* Casi siempre son mediáticas y con un final precoz e infeliz.
* Tiene una relación operativa táctica y no estratégica.
* Carecen normalmente de una visión de largoplazo.
Administración Científica.-
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración sonla observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna ( TGA.)
A esta Corriente se le llama Administración Científica por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a quedesarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.
Características.-
* Tiene énfasis en las tareas.
* Busca la eficiencia industrial.
* Aplica herramientas de observación y medición
* Busca buena remuneración y bajos costos unitarios de producción.
* Aplica métodos científicos al problema global, con el fin de formular
principios yestablece procesos estandarizados.
* Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo.(racionalización)
* Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
* Cultiva una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
* La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura generalcoherente.
2.- Como surgen las empresas en Bolivia y en el Mundo.-

Según Fundempresa, este sería la radiografía de la realidad empresarial en Bolivia, sin embargo, es necesario realizar un pequeño análisis sobre la realidad del proceso y fin de las mismas, ya que la mayoría no concluye su proceso y alcanza las metas proyectadas y más bien apresuran su fin por factores internos de tipo...