Teorias y,x y z

|Nombre: Karen Danae García Beltrán |Matrícula: 2671364 |
|Nombre del curso: Introducción a la administración.|Nombre del profesor: Maria Amparo Lizárraga Morales |
|Módulo: 1. La administración en las organizaciones. |Actividad: 2. Las escuelas de la administración a través de los |
||tiempos. |
|Fecha: Agosto de 2011|
|Bibliografía: Mcgregor, D. (Agosto 6 de 2009). Teoría X y Teoría Y. Recuperado de: ||http://manuelgross.bligoo.com/content/view/576555/Estilos-de-Administracion-Teoria-X-y-Teoria-Y.html |
||
|Ouchi, W. y Pascale, R. ( Octubre de 2001). Teoría Z. Recuperado de: ||http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/26/teoriaz.htm |

Objetivo:
• Saber sobre las teorías y, z y x, saber con qué fin fueronhechas, por quienes, para que nos pueden servir, de que hablan.

Procedimiento:
1. Revise lo que tenía que hacer.
2. Busque información sobre las teorías.
3. Leí la informaciónque encontré.
4. Comprendí la información.
5. Elabore mi reporte.

Resultados:
La teoría X se refiere a un estilo de administración estricto, rígido, tiene a las personas trabajandobajo estándares muy organizados y planeados porque dice que el hombre por naturaleza es perezoso y no le gusta tener responsabilidades en cambio si exige su salario, por eso están rígido este estilo...