teorias

David McClelland
Sostuvo que todos los individuos poseen:Necesidad de logro: Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.
Necesidad de poder: Se refiere a la necesidad de conseguir que lasdemás personas se comporten en una manera que no lo harían, es decir se refiere al deseo de tener impacto, de influir y controlar a los demás.
Necesidad de afiliación: Se refiere al deseo de relacionarsecon las demás personas, es decir de entablar relaciones interpersonales amistosas y cercanas con los demás integrantes de la organización.

Maslow
La “Teoría de la Motivación Humana”, propone unajerarquía de
Necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía se modela
Identificando cinco categorías de necesidades y se construye considerando
Un orden jerárquico ascendentede acuerdo a su importancia para la
Supervivencia y la capacidad de motivación. De acuerdo a este modelo, a
Media que el hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o
Modifican elcomportamiento del mismo; considerando que solo cuando una
Necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva
Necesidad



Alderfer
Alderfer plantea que hay tres grupos denecesidades primarias: existencia, relaciones y crecimiento; de allí el nombre de teoría ERC. El grupo de la existencia se ocupa de satisfacer nuestros requerimientos básicos de la existencia material.Incluye los renglones que Maslow considera necesidades fisiológicas y de seguridad. El segundo grupo de necesidades es el de las relaciones: la necesidad que tenemos de mantener relacionesinterpersonales importantes. Estos deseos sociales y de status exigen la interacción con otras personas, si es que han de quedar satisfechos, y coinciden con la necesidad social de Maslow y el componente...