teorias

TEORIA DE ELTON MAYO

Elton Mayo, se, dedicó  a examinar los problemas humanos, sociales y políticos derivados de una civilización basada casi exclusivamente en la industrialización y enla tecnología.

Sus causas, que son más profundas son definidas por Mayo de esta manera:

a) El trabajo es una actividad típicamente social. El nivel de producción está más influenciado por las normas degrupo que por los incentivos salariales.
b) La actitud del empleado frente a su trabajo y la naturaleza del grupo en el cual participa son factores decisivos de la productividad.
c) El obrero noactúa como individuo aislado sino como miembro de un grupo social.
d) La tarea básica de la administración es formar una elite capaz de comprender y de comunicar, dotada de jefes democráticos,persuasivos y apreciados por todo el personal.
e) La persona humana es motivada esencialmente por la necesidad de "estar junto a", de "ser reconocida", de recibir comunicación adecuada. Mayo está endesacuerdo con la afirmación de Taylor según la cual la motivación básica del trabajador es sólo salarial.
f) La civilización industrializada origina la desintegración de los grupos primarios de la sociedad,como la familia, los grupos informales y la religión, mientras que la fábrica surgirá como una nueva unidad social que proporcionará un nuevo hogar, un sitio para la comprensión yla seguridad emocional de los individuos.

FUNCIONES BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
 Teoría Clásica
Teoría de las Relaciones Humanas
Trata la organización como una máquina
Trata la organización como grupos depersonas
Hace énfasis en las tareas o en la tecnología
Hace énfasis en las personas
Se inspira en sistemas de ingeniería
Se inspira en sistemas de psicología
Autoridad centralizada
Delegaciónplena de la autoridad
Líneas claras de autoridad
Autonomía del trabajador
Especialización y competencia técnica
Confianza y apertura
Acentuada división del trabajo
Énfasis en las relaciones...