teorias

 Teoría
Características
Aportaciones
Representante





CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
*Considerado el padre de la escuela clásica de la administración.
*Sistematizo el comportamientogerencial.
*Obtuvo ideas normalmente orientadas sobre la estructura de la organización.
* Obtuvo un gran origen a partir de la revolución industrial.
*La división del trabajo.
*La aplicación de unproceso administrativo.
*La formación de criterios técnicos que orientan la información administrativa.
*Dividió las operaciones industriales y comerciales.
*Creo los 14 principios de Fayol.HENRY FAYOL




LA ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
*Taylor se concentra en sus principios de la administración científica.
*Aplica el métodocientífico para mejorar la producción en el taller de estudio de tiempos y movimientos.
*Taylor elimina el desperdicio y las técnicas.
*Énfasis es en las tareas.


*Planteo 4 principios para satisfacernecesidades:
1. Iniciativo.
2. El trabajo.
3. La buena voluntad.
4. División del trabajo.
*Planteo los 4 principios básicos
1. Planeación.
2. Preparación.
3. Control.
4. Ejecución.FEDERIK WINSLOW
TAYLOR





LAS RELACIONES
HUMANAS
*Destaca la importancia del estado de ánimo de los trabajadores en su desempeño en el trabajo.*Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica.
*Se basó en el experimento de Hawthorne.
*Énfasis en aspectos emocionales y relaciones humanas entre los empleados.*Preocupación excesiva por la fidelidad de las personas.
*Estudia la organización como grupo de personas.
*Las recompensas y sensaciones sociales.
*El nivel de producción de la integración social.EL TON MAYO











LA BUROCRACIA
*La burocracia surge en la década de los 40.
*Este pensador se dedicó a los campos de la economía y sociología.
*Es una...