Teorias

Páginas: 3 (667 palabras) Publicado: 28 de julio de 2015
PROBLEMA
La Asegura requiere el control de sus paquetes promocionales, relación de ventas y control de nómina.
NECESIDADES (LEVANTAMIENTO)
1. ¿Cuántos usuarios lo están utilizando?
2. ¿Qué tiempoesta requerido?
3. ¿Cuánto se está pagando por el Paquete?
4. El Total Anual de los paquetes Consumidos
5. El Total de las Ventas
6. Control y manejo de la Nómina
7. Administración de los recursos
8.Facturación electrónica

FASES DEL DISEÑO
Base de Datos por Vendedor
1. Organigrama
2. Operaciones
3. Secciones
4. Usuarios
5. Clientes
6. Módulos
7. Licencias

ENFOQUE
1. Vendedores
2. Compras
3.Administración
4. Recursos Humanos


PROPUESTAS
1. Access
2. SQL Server
3. My SQL
4. PostgreSQL
5. PostFix
6. Oracle
7. EPICOR
8. SAP
9. DAYNAMIC´S

EVALUACION (prospectos)
1. Oracle
2. Epicor
3. SAP
4.DAYNAMIC´S

DEMOSTRACIÓN
1. Autorización
2. Diseño
3. Presentación
4. Pruebas
5. Aceptación
6. Implementación



Ganancias:
La ganancia que se tiene al tener el sistema o software como tal (ERP) sonnotables al instante ya que te beneficia al tener comunicación entre todos los departamentos y tener información al instante y concreta.
Esto quiere decir que el sistema está diseñado para darinformación exacta y precisa. También en la zona de las ventas tendrá un gran beneficio al consultar las facturas al consultar las facturas que se han hecho en un tiempo requerido del usuario. En el áreaadministrativa tendrá un efecto de control del activo fijo y de los recursos de la empresa.

Beneficios:
Los beneficios que se van a dar con el transcurso de la utilización del sistema es reducir horashombre a la empresa. El sistema también reducirá procesos administrativos como contables y también de almacén, dependiendo el giro de la empresa.

Ahorro:
Aquí como está situado en los puntos anterioresel ahorro en la empresa utilizando un ERP o un sistema administrativo se reflejará en el ahorro de horas hombre y en los procesos en el área de operaciones o administrativa. El ahorro se puede ver...
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