Teorias

FUNDACION UNIVERSITARIA PANAMERICANA




ALEXANDER SAENZ





ADMINISTRACION DE EMPRESAS






COMPENSACION Y SALRIOS
GRUPO 113 2 AN – LA MESA
DOCUMENTACION Y ARCHIVO
LIC. Miller Enrique Montenegro Rodríguez
BOGOTA DC

INTRODUCCION
El contenido de este trabajo nos da o nos brinda una mejor información de lo que es el trabajo como surgió como ha evolucionado cualesson las teorías salariales que existen, como nos podrán ver este trabajo nos brinda una información muy útil para el diario vivir de cada uno de nosotros en sus rutinas laborales.





















OBJETIVO


• Conocer la importancia del trabajo

• Conocer la evolución

• Conocer las teorías salariales





















¿Qué es el trabajoel trabajo tiene como finalidad producir bienes o servicios a lo cual lleva que es una actividad propia del hombre y que esta sirve para desarrollar labores sobre una materia prima y para ello requiere de un esfuerzo físico o mental.
La tarea regulada por el Derecho del trabajo no es cualquier tarea que puedan realizar las personas, sino una parte concreta del trabajo que debe tener lassiguientes características: -Voluntariedad. El trabajador debe ser libre durante el desarrollo de toda la relación laboral.
En mecánica clásica, el trabajo que realiza una fuerza se define como el producto de ésta por el camino que recorre su punto de aplicación y por el coseno del ángulo que forman la una con el otro.
El trabajo es una categoría central de la Sociología. La naturaleza colectiva deltrabajo "humano" y el sistema de relaciones sociales que lo conforma, hace del trabajo un centro de atención constante.
Trabajo es la actividad productiva que se realiza, por lo general, a cambio de un salario; trabajo es una magnitud que da información sobre la diferencia de energía que manifiesta un cuerpo al pasar entre dos estados.
¿Cuáles son los hechos que dan origen al trabajo?


Elorigen etimológico de la palabra Trabajo proviene del Latín Trabajolium que era un castigo que se le aplicaba a lo esclavos de sobrecarga de trabajo.
Aunque esta definición no resulta muy auspiciosa, podemos señalar con toda justicia que el Trabajo es la esencia del hombre, pues le permite transformar la naturaleza, para su mayor bienestar posible.
El hombre es el único animal que es capaz detransformar la naturaleza para su propio beneficio y perfecciona sus técnicas y aumenta la producción para su propio provecho, esto lo distingue del resto de los animales que actúan principalmente por instintos.
Otras definiciones del Trabajo
• Actividad esencialmente humana que es compleja y variable
• Actividad instrumental que se orienta a la obtención de medios para subsistir
• Actividad autopreservadora que contribuye a preservar la vida
• Actividad alteradora, pues su objetivo es modificar algún aspecto del medio físico
• Vía de desarrollo de las personas en todos los planos

El Trabajo a través de la Historia del hombre

1) La Sociedad Primitiva

a) Elementos Importantes
• División Natural del Trabajo
• No existencia de la Propiedad Privada
• No existencia dedivisiones de Clases
• Creencias religiosas espontáneas, no institucionalizadas
• Existencia del trueque como intercambio
• Forma de organización a través de Clan, Gens y/o tribus
• Técnicas poco desarrolladas
• Eran nómades principalmente, aunque existan otros sedentarios


b) Descripción
En las sociedades primitivas el modo de producción existente era la División Natural del Trabajo (DNT), elhombre era como la abeja al panal, ya que todos cumplían distintas funciones según sus aptitudes, gustos y/o capacidades.
No existía propiedad privada y como consecuencia de ello no existía división de clases, ya que nadie poseía más que el otro, no existía explotación del hombre por el hombre y todos trabajaban en beneficio de la comunidad.
Las creencias religiosas eran de carácter espontáneo,...