TEORICO

3084195-622935CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
TRABAJO POR PROYECTO I
PROYECTO PREVENCION DE ESTRÉS LABORAL EN LA I.E.M. NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS DEL MUNICIPIO DE PASTO
“TRABAJEMOS FLEXIBLES Y REDUCIRA EL ESTRES”
Presentado Por:
Camilo Fernando Tupaz
Dayana Katherine Garcia
San Juan de Pasto
2014
2979420-6985000CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
TRABAJO POR PROYECTO IPROYECTO PREVENCION DE ESTRÉS LABORAL EN LA I.E.M. NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS DEL MUNICIPIO DE PASTO
“TRABAJEMOS FLEXIBLES Y REDUCIRA EL ESTRES”
Presentado Por:
Camilo Fernando Tupaz
Dayana Katherine García
Presentado A:
Alejandra Castro
San Juan De Pasto
2014
3039223-767619TABLA DE CONTENIDO
3110220-6913350Pág.

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
TRABAJO POR PROYECTO I
PROYECTO PREVENCION DE ESTRÉS LABORAL EN LA I.E.M. NUESTRA SEÑORA DE LAS LAJAS DEL MUNICIPIO DE PASTO
“TRABAJEMOS FLEXIBLES Y REDUCIRA EL ESTRES”
PRESENTACION
El presente proyecto de tipo social pretendedisminuir el índice de estrés laboral de los docentes en la parte directiva en el I.E.M Nuestra Señora de las Lajas del municipio de Pasto, producido por el ambiente laboral inadecuado donde se genera situaciones de malas conductas por parte de los docentes, observando su ritmo laboral como lo es la rutina monótona, la falta de motivación en el personal por parte de la dirección del plantel educativo.Este proyecto se realizara mediante encuestas que permitirán identificar las causas y consecuencias del estrés laboral que se genera con el personal directivo de la I.E.M. Nuestra Señora de las Lajas de Pasto. Se pretende monitorear al personal de docentes por medio de tratamientos psicológicos para mejorar el clima laboral a su entorno; realizando actividades o programas de salud ocupacionalEl proyecto tiene como propósito, abordar la problemática de estrés laboral en los docentes administrativos de la I.E.M Nuestra Señora de las Lajas de Pasto; mediante herramientas de campo que permitieron obtener una observación cercana al problema, donde a partir de encuestas se podrá focalizo la problemática en el personal administrativo.
En este proyecto se organizara por capítulos lajustificación del por qué y para que este proyecto de igual manera se realizara la contextualización y descripción de las principales problemáticas con las cuales se trabajará, posteriormente se encuentran los objetivos por área que se abordarán en la práctica, la población que se trabajará y para finalizar un cronograma de actividades y plan operativo; todo este marco con el fin de contribuir allogro de los objetivos propuestos.
MARCOREFERENCIAL
Contextualización
MacrocontextoEn Colombia no es la excepción a esta tendencia mundial, por lo que una reciente encuesta realizada a 16.000 profesionales por la firma especializada Regus, reveló que 38% de los colombianos sufre de estrés generado por las presiones laborales. En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos asituaciones que nos producen estrés. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral; en el agitado mundo actual, prácticamente los trabajadores e todos los sectores, altos directivos, se ven afectados por esta patología.
Paradójicamente cuando existen mejores medios tecnológicos, y las empresas hablan de responsabilidad social, El estrés laboral ha aumentado su incidencia en el ámbito deltrabajo y es una importante causa de ausentismo, influye en las decisiones incorrectas, juicios erróneos y en una baja moral del personal. A nivel físico también tiene efectos negativos provocando trastornos o enfermedades que van desde irritabilidad, estados depresivos, ansiedad, hasta enfermedades más complejas como úlcera, asma, hipertensión y trastornos cardiovasculares. Sin embargo a pesar de...