TEORÌA DE FAYOL

TEORÌA DE FAYOL

BIOGRAFÌA DE HENRY FAYOL
• (1841-1925), de origen francés
• Señaló que la teoría administrativa se puede
aplicar a toda organización humana
(universalidad).
• Se le considera elpadre del proceso
administrativo y creador e impulsador de la
división de las áreas funcionales para las
empresas.

GENERALIDADES
• Los primeros trabajos de Henry Fayol representan la escuela dela teoría del
"proceso administrativo". En el año de 1916 publicó el libro "Administration
industrielle et générale" (Administración industrial y general). El libro
compendiaba sus opinionessobre la administración adecuada de las empresas y
de las personas dentro de éstas.
• Fayol identificó cinco reglas o deberes de la administración:
• Planificación: diseñar un plan de acción para elmañana.
• Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.
• Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de
lograr el mejor trabajo paraalcanzar lo planificado.
• Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta
la información y se resuelvan los problemas.
• Control: garantizar que las cosas ocurran deacuerdo con lo planificado y
ejecución de las acciones correctivas necesarias de las desviaciones encontradas.

APORTACIONES

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
• Fayol identificó cinco reglas o deberesde la administración:
• Planificación: diseñar un plan de acción para el mañana.
• Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en
marcha del plan.
• Dirección: dirigir, seleccionary evaluar a los empleados con el
propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo
planificado.
• Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento
de que se comparta la información yse resuelvan los
problemas.
• Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo
planificado y ejecución de las acciones correctivas necesarias
de las desviaciones encontradas....