Teorìa de las organizaciones


Las condiciones ambientales de trabajo son las circunstancias físicas en las que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en la organización. Es el ambiente físico que rodea al empleadomientras desempeña un cargo. Se consideran algunos factores que forman parte del ambiente que rodea al trabajador, para mejorarlo, cuanto sea posible y como consecuencia lógica incrementar laproductividad en la empresa a la vez que se consigue un trabajo más seguro y cómodo.
Iluminación
El sentido común nos dice que la calidad del trabajo disminuye cuando no hay luz suficiente. Por otra parte, sesabe que si una iluminación defectuosa se prolonga largo tiempo, el sujeto puede sufrir trastornos visuales.
Al tratar este tema se debe atender a varios factores muy importantes: intensidad,distribución, resplandor y la naturaleza de la fuente luminosa.
También existe la necesidad fisiológica de contar con cierta cantidad de luz natural. Según investigaciones, el cuerpo humano necesita ciertadosis diaria de luz natural. De no recibirla, algunas funciones químicas no se realizan debidamente.
Otro problema potencial de salud se atribuye a la iluminación fluorescente. Estudios han demostradoque este tipo de luz puede ocasionar estrés físico y mental, así como la merma de la actividad motora y la fuerza.
Color
Se afirma que el color eleva la producción, aminora accidentes y errores,mejora la moral.
El color puede crear un ambiente laboral más agradable y mejorar la seguridad industrial.
Con el color también se evita la fatiga visual, puesto que cada matiz tiene diferentespropiedades de reflexión.
Los colores pueden crear ilusiones ópticas de tamaño y temperatura. Las paredes pintadas de colores claros comunican la sensación de mayor amplitud y apertura.
Temperatura yHumedad
Una de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Por otro lado, la humedad es consecuencia del alto grado de contenido higrométrico del aire.
Todos hemos sentido los efectos...