TEORÍA ADMINISTRATIVA

La Teora administrativa comprende varios factores que coadyuvan a que laorganizacin se centre en el logro de sus objetivos y que sea por ello quebusque la eficiencia, la eficacia y obtener as laproductividad en su interior. Resulta claro entonces que el administrador tiene que centrar su esfuerzo en lacreacin de ambientes, entornos o estructurasque faciliten el logro de los objetivos. Loscambios en la organizacin del trabajo producto dela llamada revolucin industrialfavorecieronque paulatinamente se desarrollarauna serie de conocimiento acumulado acerca de cmo resolver los diferentesproblemas que se presentan en la administracin. De la misma manera poco a poco aparecieron una serie de profesionales en la organizacin de la empresa. La teora administrativa deber ser vista no solo como unconjunto de conceptos, sino como experiencia acumulada sobre la manera de encontrar soluciones a situaciones especficas. Teora Clsica De La Administracin- Henry Fayol La teora clsica de laadministracin se distingue por el nfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organizacin para lograr la eficiencia. Su exponente fue Henry Fayol en 1916 quien expuso su teora en su famosolibro Administration industrielle et gnrale publicado en Pars. La exposicin de Fayol parte de un enfoque sinttico, global y universal de la empresa, inicia con la concepcin anatmica y estructural de laorganizacin. La Administracin segn- Frederick Taylor Frederick Taylor naci el 20 de marzo de 1856 y falleci el 21 de marzo de 1915. Antes de las propuestas de Taylor, los trabajadores eran responsablesde planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la produccin y se les daba la libertad de realizar sus tareas de la forma que ellos crean era la correcta. El autor lo describe de estamanera encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal estn muy por debajo de los conocimientos y destreza combinados de todos los hombres que...