Teoría Cientifica

Teoria científica
La administración científica fue desarollada en estados unidos a partir de los trabajos de Taylor Su preocupación básica era aumentar la producción de la empresa mediante el aumento de la eficiencia a nivel operacional, esto es en el nivel de operarios de ahí el énfasis en el análisis y la división del trabajo, el enfoque de la administración científica es un enfoque deabajo hacia arriba y de sus partes para el otro.
Predominaba la atención en el trabajo los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea.
Escuela científica
Los creadores de esta escuela fueron Frederick, Taylor y los esposos gilberth y Henry L.gantt. se denomina escuela científica por la racionalización que hace de dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido aella desarrolla investigaciones experimentales orientados hacia el rendimiento obrero.
Frederick winslow Taylor
Se le a calificado como el padre de la administración científica por haber investigado de manera sistemática el trabajo humano , sobre todo en el área de producción aplicando el método científico. Taylor fue el que se percato del principio de la universidad de la administración.Elaboro un método para estudiar para estudiarlos los tiempos y movimientos en el trabajo. Su principal contribusion fue demostrar que la administración científica no es un grupo de técnicas de eficiencia o incentivos, sino una filosofía en virtud de la cual la gerencia reconoce que su objetivo es buscar los mejores métodos de trabajo científicamente mediante el análisis de tiempos ymovimientos.
Estudio de tiempos y movimientos
Consistieron en analizar escrupulosamente el tiempo que toma una maquina o un trabajo para efectuar un proceso dado.

Teoría clásica
Sinopsis:
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la dminictracion debiaproceder como en las ciencias exactas , es decir atraves de un sistema de experimentación realpara convalidar la doctrina.
Esto dio el auje del primer intento de formular una teoría general de la admon, Henry fayol en su teoría de la administración clásica que es una de las mas conocidas destaca lo mas relevante que es para una empresa la administración.
DESARROLLO:
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura en la estructura y en lasfunciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Su exponente fue Henry fayol en 1916 quien expuso su teoría en un libro famoso ”Administracion industrille genérale” ´publicado en parís.
POSTULADOS:
1.- enfoque normativo y prescriptivo
2.-la administración como ciencia
3.-teoria de la organización
4.-division del trabajo y especialización
5.-consepto de línea y staff6.-coordinacion
ASPECTOS RELEVANTES
Destaca que todas las empresas cumple seis funciones básicas:
1.-funciones administrativas
2.-funciones técnicas
3.-funciones comerciales
4.-funciones financieras
5.-funciones de seguridad
6.-funciones contables(planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar).
CONSEPTOS DE ADMINISTRACION
Para Fayol administrar es: planear: visualizar el futuro y trazarel programa de acción.
Organizar: construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir:guiar y orientar al personal
Coordinar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las ordenes dadas. Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración es decir, las funciones del administrador.
PROPORCIONALIDAD DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIBAS.Niveles jerárquicos mas altos, mas bajos, funciones administrativas, otras funciones no administrativas, planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar; las funciones administrativas se reparten a todo nivel proporcional mente entre los niveles jerárquicos.
DIFERENCIA ETRE ADMINISTRACION Y ORGANISACION.
Según fayol la administración es un todo y un conjunto de procesos del cual la...