Teoría Clásica De La Admon
Páginas: 3 (628 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2012
HENRI FAYOL
El modelo administrativo expuesto por Fayol encaja en una de las principales teorías administrativas, llamada la Teoría clásica, esta teoría hace énfasis en la estructuración, losprincipales enfoques en la organización formal, los principios generales de la administración, las funciones del administrador, la racionalidad organizacional, entre otros.
Henri Fayol (1841 – 1925)nació en Constantinopla y falleció en París; fue considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración, la cual nació de la necesidad de encontrar lineamientos para administrarorganizaciones complejas, además fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, estableció catorce principios de la administración, además dividió las operaciones industriales y comerciales en seisgrupos que se denominaron funciones básicas de la empresa. Fayol expuso sus ideas en la obra “Administración Industrial y General” (1916), un texto fundamental de la economía de empresa, que enfoca latécnica de la racionalización empresaria desde un punto de vista que se ha hecho mundialmente famoso, enfocándose siempre en el gobierno de la empresa.
El modelo administrativo de Fayoldenominado FAYOLISMO, se basa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la funciónadministrativa.
Las seis funciones básicas de la empresa según Fayol son:
1. Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
2. Funciones Comerciales:Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
3. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
4. Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección ypreservación de los bienes de las personas.
5. Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.
6. Funciones Administrativas: Relacionadas con la...
El modelo administrativo expuesto por Fayol encaja en una de las principales teorías administrativas, llamada la Teoría clásica, esta teoría hace énfasis en la estructuración, losprincipales enfoques en la organización formal, los principios generales de la administración, las funciones del administrador, la racionalidad organizacional, entre otros.
Henri Fayol (1841 – 1925)nació en Constantinopla y falleció en París; fue considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración, la cual nació de la necesidad de encontrar lineamientos para administrarorganizaciones complejas, además fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, estableció catorce principios de la administración, además dividió las operaciones industriales y comerciales en seisgrupos que se denominaron funciones básicas de la empresa. Fayol expuso sus ideas en la obra “Administración Industrial y General” (1916), un texto fundamental de la economía de empresa, que enfoca latécnica de la racionalización empresaria desde un punto de vista que se ha hecho mundialmente famoso, enfocándose siempre en el gobierno de la empresa.
El modelo administrativo de Fayoldenominado FAYOLISMO, se basa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la funciónadministrativa.
Las seis funciones básicas de la empresa según Fayol son:
1. Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
2. Funciones Comerciales:Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
3. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
4. Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección ypreservación de los bienes de las personas.
5. Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.
6. Funciones Administrativas: Relacionadas con la...
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