Teoría clásica de la distribución
Páginas: 12 (2837 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2013
TEORIA CLASICA DE LA DISTRIBUICION
SMITH:
Sociedad primitiva: trabajador propietario
El producto del trabajo constituye la recompensa natural o salario del trabajo.
En el estado originario de la sociedad que precede a la apropiación de la tierra y a la acumulación de capital, el producto íntegro del trabajador pertenece al trabajador. No había entonces propietarios ni patronos conquienes compartirlo (p.63)
Individuo—productor (trabajo)--propietario
La sociedad capitalista: nuevos propietarios y nueva división
Pero este estado originario, en que el trabajador gozaba de todo el producto de su propio trabajo, solo pudo perdurar hasta que tuvo lugar la primera apropiación de la tierra y la acumulación del capital. (64)
Derechos del Propietario de tierra: larenta.
Tan pronto como la tierra se convierte en propiedad privada, el propietario exige una parte d todo cuanto producto obtiene o recolecta en ella el trabajador. Su renta es la primera deducción que se hace del producto
Derechos del propietario del capitalista: beneficio
Smith
En todas las artes y manufacturas la mayoría de los operarios necesitan de un patrón que les adelante losmateriales de su obra, los salarios y el sustento, hasta que la obra termina
El patrón participa en el producto del trabajo de sus operarios….y esa participación consiste en su beneficio
TESIS Distribución de los ingresos: participaciones del producto
Producción
Producción de mercancías por medio de mercancías
Insumos + subsistencias ----------------------àproducto bruto
Producto bruto = reemplazo consumo productivo + producto neto
Producto bruto = (insumos +instrumentos + subsistencias) + producto neto
Producto bruto = (insumos +instrumentos + salarios) + (beneficios + rentas)
DETERMINACIÓN DE CUOTAS DE LA DISTRIBUCIÓN ENTRE LAS CLASES.
Explicación del salario
Asalariados: aquellos que han perdido autonomía ypropiedad en la producción. No son propietarios del capital y, por ende, tampoco del producto
La solución de Smith
Los salarios corrientes del trabajo dependen del contrato establecido entre dos partes [el trabajador y los patronos] cuyos intereses no son, en modo alguno, idénticos. Los trabajadores desean obtener lo máximo posible, los patronos dar lo mínimo. . Los primeros se unen paraelevarlos y los segundos para rebajarlos.
No es difícil, sin embargo, prever cuál de las dos partes saldrá gananciosa en la disputa...y podrá forzar a la otra a contentarse con sus términos...Los patrones, al ser menos en número, pueden unirse fácilmente, y además, la ley lo autoriza,...mientras prohíbe las uniones de los trabajadores;… Además, en tales confrontaciones los patronos puedenresistir durante mucho más tiempo... En cambio, muchos trabajadores no podrán subsistir una semana, unos pocos podrán hacerlo un mes... A largo plazo, el trabajador es tan necesario para el patrono como este lo es para él, pero la necesidad del patrono no es tan inmediata. [...]
Los patronos están siempre y en todas partes en una especie de acuerdo tácito…para no elevar los salarios por encima delnivel actual…No obstante, estas uniones se encuentran frente a uniones defensivas de los trabajadores […] Están desesperados y proceden con el frenesí propio de los hombres en ese estado, cuya alternativa es morirse de hambre o forzar a sus patrones, que por miedo, cumplan sus exigencias.
SIGNIFICADO DE LA POSICIÓN DE SMITH
a. El salario no se determina por la ley del precio de lasmercancías (trabajo incorporado o trabajo comandadado). Existe una ley del valor exclusiva del salario.
b. El salario proviene de una confrontación entre clases, entre grupos. Las posiciones individuales están sometidas a criterios o posiciones de grupo.
c. Los poderes de negociación son heterogéneos. Los patronos son menores en número, pueden unirse fácilmente, tienen menos urgencia...
SMITH:
Sociedad primitiva: trabajador propietario
El producto del trabajo constituye la recompensa natural o salario del trabajo.
En el estado originario de la sociedad que precede a la apropiación de la tierra y a la acumulación de capital, el producto íntegro del trabajador pertenece al trabajador. No había entonces propietarios ni patronos conquienes compartirlo (p.63)
Individuo—productor (trabajo)--propietario
La sociedad capitalista: nuevos propietarios y nueva división
Pero este estado originario, en que el trabajador gozaba de todo el producto de su propio trabajo, solo pudo perdurar hasta que tuvo lugar la primera apropiación de la tierra y la acumulación del capital. (64)
Derechos del Propietario de tierra: larenta.
Tan pronto como la tierra se convierte en propiedad privada, el propietario exige una parte d todo cuanto producto obtiene o recolecta en ella el trabajador. Su renta es la primera deducción que se hace del producto
Derechos del propietario del capitalista: beneficio
Smith
En todas las artes y manufacturas la mayoría de los operarios necesitan de un patrón que les adelante losmateriales de su obra, los salarios y el sustento, hasta que la obra termina
El patrón participa en el producto del trabajo de sus operarios….y esa participación consiste en su beneficio
TESIS Distribución de los ingresos: participaciones del producto
Producción
Producción de mercancías por medio de mercancías
Insumos + subsistencias ----------------------àproducto bruto
Producto bruto = reemplazo consumo productivo + producto neto
Producto bruto = (insumos +instrumentos + subsistencias) + producto neto
Producto bruto = (insumos +instrumentos + salarios) + (beneficios + rentas)
DETERMINACIÓN DE CUOTAS DE LA DISTRIBUCIÓN ENTRE LAS CLASES.
Explicación del salario
Asalariados: aquellos que han perdido autonomía ypropiedad en la producción. No son propietarios del capital y, por ende, tampoco del producto
La solución de Smith
Los salarios corrientes del trabajo dependen del contrato establecido entre dos partes [el trabajador y los patronos] cuyos intereses no son, en modo alguno, idénticos. Los trabajadores desean obtener lo máximo posible, los patronos dar lo mínimo. . Los primeros se unen paraelevarlos y los segundos para rebajarlos.
No es difícil, sin embargo, prever cuál de las dos partes saldrá gananciosa en la disputa...y podrá forzar a la otra a contentarse con sus términos...Los patrones, al ser menos en número, pueden unirse fácilmente, y además, la ley lo autoriza,...mientras prohíbe las uniones de los trabajadores;… Además, en tales confrontaciones los patronos puedenresistir durante mucho más tiempo... En cambio, muchos trabajadores no podrán subsistir una semana, unos pocos podrán hacerlo un mes... A largo plazo, el trabajador es tan necesario para el patrono como este lo es para él, pero la necesidad del patrono no es tan inmediata. [...]
Los patronos están siempre y en todas partes en una especie de acuerdo tácito…para no elevar los salarios por encima delnivel actual…No obstante, estas uniones se encuentran frente a uniones defensivas de los trabajadores […] Están desesperados y proceden con el frenesí propio de los hombres en ese estado, cuya alternativa es morirse de hambre o forzar a sus patrones, que por miedo, cumplan sus exigencias.
SIGNIFICADO DE LA POSICIÓN DE SMITH
a. El salario no se determina por la ley del precio de lasmercancías (trabajo incorporado o trabajo comandadado). Existe una ley del valor exclusiva del salario.
b. El salario proviene de una confrontación entre clases, entre grupos. Las posiciones individuales están sometidas a criterios o posiciones de grupo.
c. Los poderes de negociación son heterogéneos. Los patronos son menores en número, pueden unirse fácilmente, tienen menos urgencia...
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