Teoría de colores

Recursos Adventistas

Seleccionando los colores para tu presentación en diapositivas

¿Has estado alguna vez en una presentación donde difícilmente puedes distinguir lo que estaba en la pantalla porque los presentadores usaron colores que difícilmente separaban el texto del fondo? ¿Has hecho tú esto en algunas de tus presentaciones? La selección de los colores para las presentaciones endiapositivas es una de las decisiones más importantes que tiene que hacerse al principio del proceso del desarrollo de tus diapositivas. Algunas organizaciones hoy imponen un patrón con colores asociados y que tienen que ser usados para todas las presentaciones más allá de la organización, como parte de una marcada iniciativa. En ese caso, tú no tienes selección en los colores. Pero muchaspresentaciones internas y en muchas otras organizaciones tú puedes seleccionar los colores de tus diapositivas. Por lo que, ¿cómo puedes seleccionarlos? Aquí te damos algunas ideas para que las tengas presente cuando vayas a seleccionar los colores para tu próximo juego de presentaciones en diapositivas. Contraste Webster define el contraste como "Ponerlos en oposición, o encima, para mostrar las diferenciasentre ellos”. Uno de los errores más comunes al seleccionar los colores para las presentaciones en diapositivas es no tener suficiente contraste entre los colores seleccionados para el fondo y el texto o los gráficos en la pantalla. Si tú quieres que la audiencia vea el texto o los gráficos en la pantalla, estos tienen que estar en un color que sea de más alto contraste que el color que hay defondo. Esto hace que parezca que el texto o los gráficos floten sobre el fondo en lugar de estar unidos o mezclados con este. En general esto llevará a la selección de uno de los dos esquemas de colores – un fondo oscuro con textos y gráficos claros o un fondo claro con textos y gráficos oscuros. Mientras más separados estén los colores más contrastes tendrán y más fáciles de ver serán para laaudiencia los textos o gráficos que estés usando. Significado emocional de los colores Estudios realizados han demostrado que los colores evocan de manera general diferentes sentimientos en muchas personas. Esto puede ser importante al seleccionar los colores para las presentaciones de tus diapositivas puesto que querrás evitar colores que impactarán negativamente el mensaje que estás entregando ocomunicando. Aquí hay algunas interpretaciones comunes para los colores. Color l Sentimientos Generales Evocados Negro Fuerte, grave, desalentador, triste, pesaroso, afligido, lúgubre, altamente técnico, formal, muerte. Carmelita Tierra, sencillez, externo, aire libre Azul Paz, tranquilidad, confianza, verdad, responsabilidad, seguridad . Púrpura Realeza, dignidad, sabiduría, espiritualidad, misterioVerde Naturaleza, medio ambiente, salud, reptiles, insectos, Gris Conservador, práctico, integridad, fiabilidad, veracidad, seguridad, serio, formal. Rojo Pasión, excitación, amor, intensidad, fogosidad, agresión Anaranja Afecto, cordialidad, entusiasmo, viveza, celo, vistoso, llamativo, resplandeciente. Amarillo Optimismo, felicidad, dicha, ventura, idealismo, imaginación. Blanco Puritano,reverencia, aseo, limpieza, curiosidad, honestidad, pulidez, simplicidad, Dadas estas interpretaciones generales, tú querrías eliminar el uso de muchos colores como el negro, el anaranjado, el gris, el rojo y el carmelita ya que ellos pueden ser muy pasivos o muy agresivos. Combinaciones de colores que deben evitarse Algunos colores no deben ser usados juntos por una variedad de razones, de ahí que aquíte damos algunas combinaciones que debes evitar: Rojo y verde - estos dos colores chocan uno con el otro y son muy difíciles de leer. También las personas que son daltónicas para los colores rojo y verde no podrán identificar lo que estás tratando de decir en la diapositiva. Naranja y azul - este es otro par que causa un efecto perturbador o molesto en los lectores ya que los colores parecen...