Teoría De La Administración - Casos De Aplicación

CASOS DE APLICACIÓN
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

Trabajo escrito presentado para la asignatura de
Principios de administración. Semestre I



UNIVERSIDAD CATOLICA LUMEN GENTIUM
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
TECNOLOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
YUMBO – VALLE
2.011



INTRODUCCION

En el presente trabajo se desarrollan tres casos de diferentes organizaciones en los cuales seplantean ciertas problemáticas dando como solución la aplicación de las teorías vista a lo largo del semestre. En cada caso se aporta diferentes puntos de vista a nivel grupal sobre cuál de las teorías puede solucionar de la mejor manera la problemática planteada y así aplicar los conocimientos adquiridos sobre cada uno de los enfoques desarrollando nuestra opinión como futuros administradores.OBJETIVOS GENERALES

Los objetivos que se quieren lograr al realizar este trabajo son los siguientes:

* Aplicar los conocimientos adquiridos durante todo el semestre sobre las diferentes teorías de la administración teniendo en cuenta las ventajas y desventajas de las mismas.

* Desarrollar una posición crítica ante las diferentes problemáticas de las organizaciones, como futurosadministradores aportando soluciones que sean eficaces para la mejora en los procesos organizaciones en las empresas.

* Evaluar lo aprendido en clase sobre los diferentes enfoques de la administración.

CASOS DE APLICACIÓN – TEORIAS ADMINISTRATIVAS
DESARROLLO DE LOS CASOS

CASO 1: OPORTUNIDADES EN LA ACCENTURE
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1. Cómointerpreta ese anuncio publicado por Accenture?
R/ Se interpreta el anuncio publicado por Accenture, como una excelente oferta de empleo, ya que es una empresa de servicios especializada en el área organizacional y como tal brinda ayuda a las empresas en ésta área. Este anuncio puede ser una gran oportunidad de ser parte de una gran organización y como dice en el anuncio, obtener muchos conocimientosasesorando clientes que necesiten soluciones oportunas y eficaces a problemas que se les presenten ayudándoles a sacar el mayor provecho de su capital humano, permitiéndoles ser más productivas para el logro de objetivos establecidos según sus políticas.

2. Cómo las habilidades y experiencias citadas están relacionadas con el DO?
Las experiencias y habilidades mencionadas en el anuncio están...