Teoría de la administración y las competencias gerenciales

Páginas: 3 (699 palabras) Publicado: 13 de noviembre de 2011
Evolución del pensamiento administrativo

Concepto y elementos de la Administración

Importancia y naturaleza de la Administración

Principios

Evolución del pensamiento administrativoConcepto y elementos de la Administración

Importancia y naturaleza de la Administración

Principios

Administración Burocrática

Max Weber
Uso de reglas
Jerarquía Fija
División clara detrabajo y procedimientos detallados
Los beneficios de la Administración burocrática son eficiencia y consistencia

Desventajas:
Reglas y trámites rígidos
Protección de la autoridad
Lentitud en latoma de decisiones
Incompatibilidad con la tecnología cambiante
Incompatibilidad con los valores de los trabajadores

Administración Científica

FREDERICK TAYLOR

Es una filosofía y un conjuntode prácticas administrativas que se basan en hechos y observación.
Estudios de tiempos y movimientos: identificar y medir los movimientos físicos de un trabajador cuando realiza una tarea y luegoanalizar los resultados

Frank y Lilian Gilbreth
Estudios de movimientos
Ergonomía
Factor humano en la ingeniería industrial
Reglas de protección a trabajadores en condiciones laborales insegurasHenry GanttSistemas de control para la programación de producción
Gráfica de Gantt: plan visual e informe de progreso. Tiempo y actividades.
BeneficiosProductividad
Eficiencia

DesventajasPasa por alto las necesidades sociales.

Enfoque
Empleado
Capacitación de rutinas y procedimientos.
“La mejor manera”
Motivación financiera

Administración Gerencial
Se enfoca en el gerentey sus funciones básicas.
Estructura y procesos formales
División del trabajo: definición clara de funciones y metas
Jerarquía
Autoridad Equidad

Desventajas:
Enfoque interno
Enfatiza enexceso el comportamiento racional de los gerentes

Escuela Conductual
Enfoque en aplicar de manera efectiva los aspectos humanos de las organizaciones.
Resalta necesidades económicas y sociales de...
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