Teoría de la jerarquía de necesidades
Páginas: 4 (785 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2013
Teoría de la jerarquía de necesidades
Él presenta la hipótesis de que dentro de todo ser humano existe una jerarquía de las siguientes cinco necesidades.
A medida que se satisface cada una deestas necesidades en lo sustancial, el siguiente nivel de necesidades se vuelve dominante.
Maslow separa las cinco necesidades en órdenes superior e inferior. Describió las necesidades fisiológicas yde seguridad como de orden inferior, y las sociales, de estima y de autorrealización como necesidades de orden superior.
(Teorias de Motivación, 2013)
Las necesidades fisiológicas son aquellasque uno requiere cubrir para poder sobrevivir y lograr un equilibrio con su cuerpo, y funciones corporales (homeostasis corporal).
Las necesidades de seguridad son aquellas en donde uno busca supropia seguridad y protección, es decir, lograr un estado de orden, estabilidad y seguridad.
Las necesidades sociales una vez que nos sentimos seguros, la motivación de las necesidades buscan cubrir lasnecesidades sociales que todos tenemos. Estas necesidades sociales pueden ser de amor, pertenencia, amistad, comunicación, o vivir en comunidad.
Las necesidades de reconocimiento buscamos es serreconocidos por nuestro trabajo, por nuestros logros.
Las necesidades de autorrealización uno busca convertirse cada vez en alguien más de lo que es, y llegar a la meta de lo que cree ser capaz en elfuturo.
(Teoría de las necesidades humanas de Maslow, 2007)
Conclusión
La pirámide de Maslow es una teoría psicológica que costa de cinco niveles que explican las necesidades de cada ser humano paraalcanzar el éxito.
Una de las formas de aplicarla en el entorno laboral: si los empleados tienen un salario podrán satisfacer las necesidades básicas y así espesaran a desarrollar nuevas metas,motivaciones.
Condicionamiento operante de Skinner
El modelo de aprendizaje de Skinner no hace referencia a sistemas o causas internas porque es difícil observarlas y probablemente implican...
Él presenta la hipótesis de que dentro de todo ser humano existe una jerarquía de las siguientes cinco necesidades.
A medida que se satisface cada una deestas necesidades en lo sustancial, el siguiente nivel de necesidades se vuelve dominante.
Maslow separa las cinco necesidades en órdenes superior e inferior. Describió las necesidades fisiológicas yde seguridad como de orden inferior, y las sociales, de estima y de autorrealización como necesidades de orden superior.
(Teorias de Motivación, 2013)
Las necesidades fisiológicas son aquellasque uno requiere cubrir para poder sobrevivir y lograr un equilibrio con su cuerpo, y funciones corporales (homeostasis corporal).
Las necesidades de seguridad son aquellas en donde uno busca supropia seguridad y protección, es decir, lograr un estado de orden, estabilidad y seguridad.
Las necesidades sociales una vez que nos sentimos seguros, la motivación de las necesidades buscan cubrir lasnecesidades sociales que todos tenemos. Estas necesidades sociales pueden ser de amor, pertenencia, amistad, comunicación, o vivir en comunidad.
Las necesidades de reconocimiento buscamos es serreconocidos por nuestro trabajo, por nuestros logros.
Las necesidades de autorrealización uno busca convertirse cada vez en alguien más de lo que es, y llegar a la meta de lo que cree ser capaz en elfuturo.
(Teoría de las necesidades humanas de Maslow, 2007)
Conclusión
La pirámide de Maslow es una teoría psicológica que costa de cinco niveles que explican las necesidades de cada ser humano paraalcanzar el éxito.
Una de las formas de aplicarla en el entorno laboral: si los empleados tienen un salario podrán satisfacer las necesidades básicas y así espesaran a desarrollar nuevas metas,motivaciones.
Condicionamiento operante de Skinner
El modelo de aprendizaje de Skinner no hace referencia a sistemas o causas internas porque es difícil observarlas y probablemente implican...
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