TEORÍA DE LA ORGANZACIÓN 1

TEORÍA DE LA
ORGANZACIÓN
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Martínez Domínguez Athziri
Teodocio Estrada Luis Gerardo
Vargas Cano Diana
Villanueva Licona Samantha

TEORÍA DE LA ORGANZACIÓN

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 ¿ QUE ES LA ORGANIZACIÓN ?
Unaorganización es un sistema social abierto,
que constituye un organismo vivo, dinámico, con
la flexibilidad necesaria para asimilar el cambio ,
y que recibe determinados recursos .
Transformándolo en :Productos y/o Servicios

¿Quién es MAX WEBER?

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 Sociólogo Alemán que analizo profundamente a
las organizaciones desde puntos de vista
diferentes, estudio aspectos de la burocracia,
democracia,autoridad y comportamiento.
 Sus obras:
“Economía y Sociedad” . “Ética protestante”.

¿Qué aportaciones destaco Max
Weber?

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 Sus aportaciones fueron muchas, pero reconocidas 20 años después,
dentro deellas encontramos:

TIPOS DE SOCIEDAD
 Weber distingue tres tipos de sociedad:
 1. La sociedad tradicional: en la que predominan características
patriarcales y hereditarias, como la familia, etc.
2.  La sociedad carismática: en la que predominan características
místicas, arbitrarias y personalistas, como grupos revolucionarios y
partidos políticos, etc.
 3.  La sociedad legal, racional oburocrática: en la que predominan
normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios
y de los fines, como en las grandes empresas y en los ejércitos, etc.

Aportaciones de Max Weber

TIPOS DE AUTORIDAD
 Weber distingue tres tipos de autoridad legitima:
 1.   Autoridad tradicional: cuando los subordinados consideran que las
ordenes de los superiores son justificadas porque esafue siempre la
manera como se hicieron las cosas.
 2.    Autoridad carismática: cuando los subordinados aceptan las
ordenes de los superiores como justificadas, a causa de la influencia de lapersonalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican. El
poder carismático es sin base racional, es inestable y adquiere
características revolucionarias. No puede ser delegado, ni recibido...