Teoría de los sistema

CATEDRA: INVESTIGACION DE OPERACIONES

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Núcleo Universitario “Rafael Rangel”
Departamento de Ciencias
Económicas y Administrativas
Trujillo

PROFESOR: ROLANDO ADRIANI MATHEUS

CONCEPTO DE SISTEMA.
El concepto de sistema en general está sustentado sobre el hecho de que ningún sistema
puede existir aislado completamente y siempre tendrá factores externos que lorodean y
pueden afectarlo, por lo tanto se puede definir sistema como "Un conjunto de entidades
caracterizadas por ciertos atributos, que tienen relaciones entre sí y están localizadas en un
cierto ambiente, de acuerdo con un cierto objetivo”.
Una Entidad es lo que constituye la esencia de algo y por lo tanto es un concepto básico.
Las entidades pueden tener una existencia concreta, si susatributos pueden percibirse por los
sentidos y por lo tanto son medibles y una existencia abstracta si sus atributos están
relacionados con cualidades inherentes o propiedades de un concepto.
Los Atributos determinan las propiedades de una entidad al distinguirlas por la
característica de estar presentes en una forma cuantitativa o cualitativa.
Los atributos cuantitativos tienen dospercepciones: La dimensión y la magnitud. La
dimensión es una percepción que no cambia y que identifica al atributo, para lo cual se utilizan
sistemas de medida basado en unidades o patrones, tales como el CGS, MKS, etc.; ejemplos
de dimensión son Kg., tamaño, sexo, color, etc. La magnitud es la percepción que varía y que
determina la intensidad del atributo en un instante dado de tiempo, para lo cualse utilizan
escalas de medida, tales como: la nominal, la ordinal, la de intervalo y la de razón, ejemplos
de magnitud son: 30 Kg., 20 empleados, etc.
Las Relaciones determinan la asociación natural entre dos o más entidades o entre sus
atributos. Estas relaciones pueden ser estructurales, si tratan con la organización,
configuración, estado o propiedades de elementos, partes o constituyentesde una entidad y
son funcionales, si tratan con la acción propia o natural mediante la cual se le puede asignar a
una entidad una actividad en base a un cierto objetivo o propósito, de acuerdo con sus aspectos
formales (normas y procedimientos) y modales (criterios y evaluaciones).
El Ambiente es el conjunto de todas aquellas entidades, que al determinarse un cambio
en sus atributos orelaciones pueden modificar el sistema.
El Objetivo es aquella actividad proyectada o planeada que se ha seleccionado antes de
su ejecución y está basada tanto en apreciaciones subjetivas como en razonamientos técnicos
de acuerdo con las características que posee el sistema.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS.
La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios
sustancialesen años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la

administración y la conducta ha enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de
investigación y de conceptualización a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sin
embargo, surgió un enfoque que puede servir como base para lograr la convergencia, el
enfoque de sistemas, que facilita la unificación demuchos campos del conocimiento. Dicho
enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia
para la integración de la teoría organizacional moderna.
La idea de la teoría general de sistemas fue desarrollada por L. Von Bertalanffy
alrededor de 1930, posteriormente un grupo de personas unieron sus inquietudes en lo que se
llamó la Sociedad para laInvestigación de Sistemas Generales, establecidas en 1954 junto con
Anatol Rapoport, Kenneth Boulding, Ralph Gerard y otros.
Al estudiar la teoría de sistemas se debe comenzar por las premisas o los supuestos
subyacentes en la teoría general de los sistemas. Boulding (1964) intentó una síntesis de los
supuestos subyacentes en la teoría general de los sistemas y señala cinco premisas básicas.
Dichas...