Teoría De Sistemas
Páginas: 9 (2107 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
TEORÍA DE SISTEMAS
INTRODUCCIÓN
Muchas de las teorías aplicables al ámbito de la administración, están basadas en un sistema cerrado, totalmente hermético, que no consideran los constantes cambios a los que cualquier organización se enfrenta. Por otro lado, dichas teorías, se enfocan en un punto muy específico, y no consideran un “todo” en realidad.
La teoría de sistemas ofrece unaperspectiva globalizada y específica a la vez, que considera los constantes cambios a los que se enfrentan las organizaciones. Proporciona una visión completa, a través de diversos enfoques.
ORÍGENES
La teoría de sistemas se deriva de la teoría general de sistemas del biólogo alemán Von Bertalanffy, que se esparció por todas las ciencias, presentando una notable influencia en la administración.Dicha teoría, tiene como objetivo producir teorías y formulaciones conceptuales para ser aplicadas en la realidad empírica, es decir, en una realidad en la que las ciencias naturales y sociales deben de ser estudiadas de manera integral, involucrando todas las interdependencias de sus partes, sin descuidar la totalidad que conforman.
Esta teoría se fundamenta en las siguientes tres premisasbásicas:
* Los sistemas existen dentro de sistemas.- El suprasistema es constituido por diversos subsistemas, y este suprasistema forma parte a la vez de otro aún más grande.
* Los sistemas son abiertos.- Se caracterizan por un infinito intercambio con su ambiente para cambiar energía o información.
* Las funciones de un sistema dependen de su estructura.- Se lleva a cabo unintercambio con otros sistemas dentro del medio ambiente para cumplir objetivos o finalidades.
El análisis sistémico de las organizaciones permite así, “revelar lo general en lo particular”, contraponiéndose al microenfoque del sistema cerrado.
CONCEPTUALIZANDO EL SISTEMA
El concepto de sistemas es bastante complejo, sin embargo, hay ciertas características específicas y mínimas que deben detomarse en cuenta al momento de estudiar el concepto, que son:
* Contar con un propósito u objetivo.
* Ser parte de una globalización o totalidad, en la que el cambio en una de las unidades del sistema produce un cambio en el resto.
Una probable definición de sistema sería la siguiente: “Es un conjunto de elementos interdependientes e interactuantes o un grupo de unidades combinadas queforman un todo organizado”, es decir, es un conjunto de combinaciones de partes que forman un todo unitario; otra probable definición sería: “Conjunto de elementos en interacción recíproca”, sea cual sea la definición, la idea del sistema recuerda conectividad, integración y totalidad.
CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS
Existe una gran diversidad de sistemas y amplia gama de formas declasificarlos, siendo sus principales clasificaciones las siguientes:
En cuanto a su constitución, los sistemas se clasifican en:
* Sistemas físicos o concretos: Se denominan hardware, ya que se componen de equipos, maquinaria, objetos y cosas tangibles. Pueden describirse en términos cuantitativos de desempeño.
* Sistemas abstractos o conceptuales: Denominados software, se componen de conceptos,filosofías, planes, hipótesis e ideas. Los símbolos representan atributos y objetos, que sólo existen en el pensamiento de las personas.
En cuanto a su naturaleza, los sistemas pueden ser:
* Sistemas cerrados: No presentan o reciben intercambio con el ambiente que los circunda, son herméticos a cualquier influencia ambiental, es decir, no reciben influencia del ambiente ni influyen en él. Enrigor, no existen sistemas cerrados en la acepción exacta del término. Este término, se utiliza para los sistemas estructurados, en donde los elementos y las relaciones se combinan de forma rígida, produciendo una salida invariable. Son los llamados sistemas mecánicos, como las máquinas y los equipos.
* Sistemas abiertos: En ellos, se llevan a cabo relaciones de intercambio con el ambiente...
INTRODUCCIÓN
Muchas de las teorías aplicables al ámbito de la administración, están basadas en un sistema cerrado, totalmente hermético, que no consideran los constantes cambios a los que cualquier organización se enfrenta. Por otro lado, dichas teorías, se enfocan en un punto muy específico, y no consideran un “todo” en realidad.
La teoría de sistemas ofrece unaperspectiva globalizada y específica a la vez, que considera los constantes cambios a los que se enfrentan las organizaciones. Proporciona una visión completa, a través de diversos enfoques.
ORÍGENES
La teoría de sistemas se deriva de la teoría general de sistemas del biólogo alemán Von Bertalanffy, que se esparció por todas las ciencias, presentando una notable influencia en la administración.Dicha teoría, tiene como objetivo producir teorías y formulaciones conceptuales para ser aplicadas en la realidad empírica, es decir, en una realidad en la que las ciencias naturales y sociales deben de ser estudiadas de manera integral, involucrando todas las interdependencias de sus partes, sin descuidar la totalidad que conforman.
Esta teoría se fundamenta en las siguientes tres premisasbásicas:
* Los sistemas existen dentro de sistemas.- El suprasistema es constituido por diversos subsistemas, y este suprasistema forma parte a la vez de otro aún más grande.
* Los sistemas son abiertos.- Se caracterizan por un infinito intercambio con su ambiente para cambiar energía o información.
* Las funciones de un sistema dependen de su estructura.- Se lleva a cabo unintercambio con otros sistemas dentro del medio ambiente para cumplir objetivos o finalidades.
El análisis sistémico de las organizaciones permite así, “revelar lo general en lo particular”, contraponiéndose al microenfoque del sistema cerrado.
CONCEPTUALIZANDO EL SISTEMA
El concepto de sistemas es bastante complejo, sin embargo, hay ciertas características específicas y mínimas que deben detomarse en cuenta al momento de estudiar el concepto, que son:
* Contar con un propósito u objetivo.
* Ser parte de una globalización o totalidad, en la que el cambio en una de las unidades del sistema produce un cambio en el resto.
Una probable definición de sistema sería la siguiente: “Es un conjunto de elementos interdependientes e interactuantes o un grupo de unidades combinadas queforman un todo organizado”, es decir, es un conjunto de combinaciones de partes que forman un todo unitario; otra probable definición sería: “Conjunto de elementos en interacción recíproca”, sea cual sea la definición, la idea del sistema recuerda conectividad, integración y totalidad.
CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS
Existe una gran diversidad de sistemas y amplia gama de formas declasificarlos, siendo sus principales clasificaciones las siguientes:
En cuanto a su constitución, los sistemas se clasifican en:
* Sistemas físicos o concretos: Se denominan hardware, ya que se componen de equipos, maquinaria, objetos y cosas tangibles. Pueden describirse en términos cuantitativos de desempeño.
* Sistemas abstractos o conceptuales: Denominados software, se componen de conceptos,filosofías, planes, hipótesis e ideas. Los símbolos representan atributos y objetos, que sólo existen en el pensamiento de las personas.
En cuanto a su naturaleza, los sistemas pueden ser:
* Sistemas cerrados: No presentan o reciben intercambio con el ambiente que los circunda, son herméticos a cualquier influencia ambiental, es decir, no reciben influencia del ambiente ni influyen en él. Enrigor, no existen sistemas cerrados en la acepción exacta del término. Este término, se utiliza para los sistemas estructurados, en donde los elementos y las relaciones se combinan de forma rígida, produciendo una salida invariable. Son los llamados sistemas mecánicos, como las máquinas y los equipos.
* Sistemas abiertos: En ellos, se llevan a cabo relaciones de intercambio con el ambiente...
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