Teoría Estructuralista De La Administración

La teora estructuralista surgi debido a las diferencias que existan entre las teoras clsica o cientfica y de relaciones humanas. Y a pesar de que la escuela burocrtica no pudo resolver los problemasentre estas teoras, sirvi de punto de apoyo a la teora estructuralista para lograr una visin crtica de la organizacin formal. Los cuatro orgenes fundamentales de esta teora moderna son La oposicinclara entre la teora clsica de Taylor y la humanista de Fayol. La necesidad que fue incrementndose de ver a una organizacin como una unidad social, grande y compleja, en la que interactan grupos socialesy adems comparten objetivos. La influencia que tuvo de ciencias sociales y la repercusin que estas tuvieron en el estudio de las organizaciones, tales como la filosofa, la psicologa (gestart), laantropologa (Levy-Strauss), matemticas (N. Bourbaki), la lingstica y las teoras organizacionales de Thompson, Etzioni y Blau. El nuevo concepto de estructura. La antigedad de ste data de los tiempos delfilsofo Herclito mas ahora se conoce a la estructura como un conjunto formal de dos o ms elementos que permanece inalterado an cuando se apliquen cambios a sus elementos o partes. Tambin es el anlisisinterno de los elementos que constituyen a dicha estructura y que adems dan cabida a la comparacin. Bsicamente, la teora estructuralista es la que se encarga de estudiar a las organizaciones en suestructura interna y en la interaccin con otras organizaciones. Con el estructuralismo, ya no slo se busc estudiar las interacciones entre los grupos sociales como lo haca la teora de las relacioneshumanas, ahora se buscara estudiar las interacciones entre las organizaciones sociales. Estas organizaciones, o bien organizaciones sociales, pueden definirse como la relacin que hacen las personas, yasea por necesidad, y que adems buscan poder alcanzar objetivos o propsitos especficos. Hay cuatro procesos de desarrollo por los que tuvieron que pasar las organizaciones Etapa de la naturaleza....