Teoría estructuralista

TEORIA ESTRUCTURALISTA
Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal. Está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiarel comportamiento humano.

El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en la antropología, en las matemáticas, etc. En la teoría administrativa, los estructuralistas se concentran en las organizaciones sociales.

El más importante estudioso de la estructura y principios de la burocracia fue MAX WEBER (Ertfurt, 1864 - Munich, 1920), sociólogo y economista alemán,quien se considera el iniciador y exponente de la escuela estructuralista. 
Sus obras más importantes fueron:
"Economía y sociedad" obra publicada tras su muerte que recoge lo principal de su
pensamiento.
"Ética protestante y espíritu del capitalismo" en esta última sostiene que la aparición y el desarrollo del capitalismo en los países del centro y norte  de Europa responde a la éticacalvinista, con ello se opuso a las tesis marxistas.
"Sobre la objetividad de los conocimientos sociológicos y sociopolíticos" donde propuso una metodología para estudiarlos fenómenos sociales.
Weber analizó profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes. Sus aportes a la administración fueron muy importantes, pero fueron reconocidos 20 años después.
Considero el siglo XXcomo el siglo de las burocracias, su surgimiento coincidió con el nacimiento del capitalismo, a partir de la era victoriana como consecuencia de la necesidad de orden, exactitud y reivindicación de los trabajadores por un trato justo e imparcial.
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad es decir, en la adecuación de los medios a los objetivos, con lafinalidad de garantizar la máxima eficiencia.
TIPOS DE SOCIEDAD. Weber distingue tres tipos de sociedad:
1. Sociedad tradicional: en donde predomina características patriarcales y patrimonialista.
2. Sociedad carismática: en donde predominan características místicas, arbitrarias y de personalidad.
3. Sociedad legal, racional o burocrática: donde predominan normas impersonales y la racionalidad enla selección de los medios y los fines.
TIPOS DE AUTORIDAD. Para Weber a cada tipo de sociedad corresponde uno de autoridad. Autoridad significa la probabilidad de que un mandato u orden específica sea obedecida. La autoridad represente el poder institucionalizado y oficializado. La autoridad depende de la legitimidad, que es la capacidad de justificar su ejercicio.
AUTORIDAD TRADICIONAL. Se dacuando los subordinados aceptan las órdenes de los superiores como justificadas porque esa siempre fue la forma en que se hicieron las cosas. El poder tradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es extremadamente conservador.
AUTORIDAD CARISMATICA. Cuando los subordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y deliderazgo del superior con el cual se identifican. El poder carismático es un poder sin base racional e inestable y adquiere fácilmente características revolucionarias.

El aparato administrativo en la dominación carismática involucra una gran cantidad de seguidores, discípulos y subordinados leales y devotos para desempeñar el papel de intermediarios entre el líder y la masa. El personaladministrativo se escoge y selecciona según la confianza que el líder deposita en sus subordinados.

AUTORIDAD LEGAL, RECIONAL O BUROCRATICA. Es el tipo de autoridad técnica meritocratica y administrada. Se basa en la promulgación de las leyes.
El aparato administrativo en la dominación legal es la burocracia. Tiene su fundamento en las leyes y en el orden legal. La burocracia es la organización típica...