Teoría General de Sistemas

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA
Facultad de Ciencias Económicas
Departamento de Ciencias Administrativas

ADMINISTRACIÓN I
(Introducción a la Administración y al estudio de las organizaciones)
Cátedra “A”
Comisiones 1 a 5 La Plata – C.U.R.S. – C.R.E.S.T.A.

ACERCA DE LA TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS Y DE LAS
ORGANIZACIONES ENTENDIDAS COMO SISTEMAS

Índice:
PARTE I - TEORIA GENERAL DE LOSSISTEMAS ..................................................... 3
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................3
PRINCIPALES CONCEPTOS DE LA TEORIA DE SISTEMAS .......................................................3
SISTEMAS NATURALES YARTIFICIALES..................................................................................4
SISTEMAS AB IERTOS Y CERRADOS ..........................................................................................6
CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS. .................................................................................. 11
LA CIBERNÉTICA...................................................................................................................... 18

PARTEII - LAS ORGANIZACIONES CONSIDERADAS COMO SISTEMAS Y
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
ABIERTOS PARCIALMENTE AUTOCONTROLADOS ............................................ 20
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS .......................................................... 20
LA ORGANIZ ACIÓN COMO UN SISTEMA PARCIALMENTE AUTOCONT ROLADO ............. 23

PARTE III – LASORGANIZACIONES COMO SISTEMAS COMPLEJOS............ 27

Acerca de la Teoría General de los Sistemas y las Organizaciones

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UNLP – FCE – Administración I – Cátedra A

Comisiones La Plata – CURS – CRESTA

MATERIAL REFORMULADO POR:
Lic. Nora Scaramellini – Ayudante diplomado
Lic. Eleonora Sidor
COORDINACIÓN Y REVISIÓN:
Lic. Norma Paolini – Profesora adjunta a cargo titularidad

Teoría General deSistemas (revisión 2012)

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UNLP – FCE – Administración I – Cátedra A

Comisiones La Plata – CURS – CRESTA

PARTE I - TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS
INTRODUCCIÓN
La formulación actual del concepto de sistemas tiene su origen en las formulaciones
de la Teoría General de los Sistemas realizadas durante la década de 1950 por el
biólogo Ludwig von Bertalanffy. Su teoría parte delhecho de que la mayoría de los
objetos de la física, de la astronomía, de la biología, formaban sistemas, es decir
conjuntos de partes diversas que constituyen un todo organizado 1 . Esta idea acerca
de que el todo es más que el conjunto de las partes que lo componen, ya había sido
desarrollada en el pasado, y sus orígenes pueden reconocerse desde 1600 2 .
A partir de las formulaciones iniciales, ycomplementada con los aportes de la
cibernética, la teoría de von Bertalanffy se ha desarrollado ampliamente y se ha
transformado en una metateoría, que permite aplicaciones particulares a las ciencias
sociales, iniciadas entre otros por Talcott Parsons y Buckley, y en el campo de la
administración, por Chester Barnard. 3 .
Kast y Rosenzweig en Administración de Organizaciones (Edit. Mc Graw Hill)expresan: “La teoría general de los sistemas constituye una base para el
entendimiento e integración del conocimiento de una amplia variedad de campo s de
gran especialización.”
La aplicación de la teoría de sistemas en el ámbito de la administración permitió a
diversos autores generar herramientas para conocer, analizar y explicar los
componentes, funcionamiento y relaciones que integran lasorganizaciones. También,
ayudó a diseñar o rediseñar a las organizaciones y a comprender y orientar el modo
en que éstas se gestionan, administran, dirigen o conducen.

PRINCIPALES CONCEPTOS DE LA TEORIA DE SISTEMAS
Un sistema es un “conjunto de elementos interrelacionados que conforman una
entidad que persigue algún objetivo identificable o finalidad. Esta entidad puede ser
abstracta o concreta,...