Teoría neo clásica de la administración

Teoría neoclásica de la administración

Movimiento relativamente diverso que reciba las denominaciones de la escuela operacional del proceso administrativo.
Presenta cinco principalescaracterísticas de la teoría neoclásica:
* Énfasis en la práctica de la administración:
Se caracteriza por destacar los aspectos principales de la administración en cuanto a los procesos como tener objetivosclaros que definan las responsabilidades de cada uno en términos de resultados, como guías para la actividad, en cuanto a que el gerente se comprometa a brindar un apoyo, dirección y recursos paraque puedan ser eficientes en el objetivo planeado, desempeñar metas. Todos estos instrumentos o tácticos que influyen como empresarios y contadores influyen en la administración para no referirse tantoen las teorías sino en colocarlas en prácticas tener unos objetivos específicos hasta donde queremos llegar ser competentes en los mercados, tener un proceso participativo y democrático.

*Reafirmación de los postulados clásicos
Teniendo en cuenta las teorías anteriores como la teoría del comportamiento en el campo de la administración, puesto que cierta teoría realiza un estudio más afondo el comportamiento necesario en cuanto a los empleados la motivación en el campo, tratando de comprender mejor la conducta humana y usar esa motivación como un medio poderoso o una barra paramejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones.

Como Maslow presentando unas teorías de la motivación (las necesidades humanas organizadas por niveles); entre ellas se encuentras las necesidadesfisiológicas las necesidades principales como (el hambre, la sed, el sueño, el abrigo, deseo sexual, etc.) ; las necesidades de seguridad corresponden ( a las seguridad, la estabilidad, la búsquedade protección o una amenaza) ; las necesidades sociales ( como buscar amistades, tener amigos, recibir carisma de quienes se encuentran cerca) y por ultimo las necesidades de estima, se refiere...