Teoría y Práctica Del Counceling

TEORIA Y PRÁCTICA
RESUMEN DE LA MATERIA - AÑO 2011 QUE ES EL COUNSELING? Es una relación de ayuda profesional. Es única con respecto al hecho que ofrece a la persona un contexto en el que no va a ser juzgado. El Counselor no hace psicopatología sino que se ocupa de otra cosa: su tarea es el PATHOS: es la disciplina que estudia el sufrimiento, padecimiento emocional y espiritual e infelicidad deorigen más psíquico que fisiológico, se pierde el bienestar Para poder acompañar al que sufre es necesario resonar con su dolor, y con esa resonancia llegar al porque de ese dolor y donde se origina. Cuando hablamos de ayudar al que sufre generalmente hablamos de acompañar un proceso de duelo. El fluir durante la experiencia de ayuda dependerá en gran medida de la capacidad de comprender elproceso de sufrimiento humano y la posibilidad de verlo encuadrado en el gran marco de la vida. Así el dolor tiene un lugar fundamental en el despertar de la conciencia, en realizar qué y quiénes somos, qué está en nuestras manos y qué no, y en acceder a la potencia del amor y la sabiduría. La capacidad de escuchar y la empatía se encuentran entre las cualidades fundamentales del consultor. Existe unagran diferencia entre oír y escuchar. Oír es el proceso biológico, escuchar es la intención, es escuchar lo que el otro dice, tanto verbal como corporalmente. Esta escucha especial implica una entrega al otro, una apertura interior para recibir al prójimo, ahuecar el abrazo, correrse, dar lugar, aceptar lo que viene, recibir con amor, tener disposición a hospedar al otro, ser valiente ante lasrealidades diferentes, ser valiente ante las verdades que no son las mías…. Según Mearns escuchar implica más que darles una oportunidad de hablar, lo que realmente significa es comprender, prestar atención, estar presente con el cliente y sintonizar con su ser a un nivel emocional cognitivo y corporal. La escucha holística es una escucha que respira la totalidad del otro. Significa tomar o recibir latotalidad de nuestros clientes pero para desarrollar algún sentido de lo que esa totalidad es, podremos también necesitar ayudarlos a ellos a explorar sus experiencias vividas en una forma más enfocada, detallada y en profundidad. Este golpear a las experiencias sentidas del cliente refleja el proceso de fosusing (Gendling) en el cual los clientes son invitados a explorar sentimientos sentidosque no son claros y que están al borde de la conciencia. En el enfoque humanístico centrado en la persona el primer requisito para ser

Algunas de las cualidades y adquisiciones que debe reunir un Counselor son : 1- Concepción positiva de la persona humana: 2- Conocimiento adecuado de sí mismo que evite influir negativamente en el cliente. El tipo de autoconocimiento que se le pide al Counselor noes a nivel intelectual del yo sino que

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es un conocimiento vital y existencial al cual se llega a través del proceso de desarrollo como lo indica Rogers. Maduración sana y realista, aceptación de sí mismo: una clara toma de conciencia de los propios recursos y capacidades como de los límites y de las creencias que va descubriendo dentro de él. Si el consultor estácontento consigo mismo, se encontrará libre de dedicarse al otro, porque no estará preocupado en sí mismo. La constitución del ECP necesita que el consultor esté libre de intereses y preocupaciones personales Auto aceptación de si mismo: El amor a uno mismo constituye un grado superlativo de desarrollo personal que permite al Counselor disponer de valentía emocional frente a los clientes queaparentemente son más difíciles de ayudar. Esta se fortalece cuando el consultor experiencia no solo la comprensión de los otros sino también con el aumento de sus propias capacidades empáticas. Debe ser genuino (ser congruente) El sí mismo cambiante del Counselor: El trabajo con el sí mismo nuenca puede estar completo y, si se quiere permanecer fiel a su compromiso, el Counselor se enfrenta a una tarea...