TeoríaAdm 5

Teoría Administrativa

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS;
Introducción:
La globalización ha aumentado el grado de complejidad
organizativa de las empresas debido a la creciente expansión de
sus actividades lo que hace que abarque nuevas
responsabilidades sobre todo su compromiso a favor de sus
consumidores.
Su imagen y prestigio la llevan a tener un mayor interés en
contribuir conel desarrollo del conocimiento a fin de
beneficiarse de una mano de obra más competente, aunado a
esto, las políticas estatales para el cuidado del medio ambiente
la llevan al desarrollo de prácticas que contengan elementos
medioambientales y sociales que contribuyan a la
modernización de sus actividades y por consiguiente a su
competitividad a largo plazo.

En este sentido, la importancia de laResponsabilidad Social
no es algo novedoso en el mundo empresarial, aunque en los
últimos años ha adquirido una nueva dimensión, por el interés
especial que conlleva la diversidad de acciones de
responsabilidad social respecto a los principales grupos de
interés con los que se relaciona: trabajadores, clientes,
proveedores y la sociedad en general.
El Rol y la Responsabilidad Social de lasempresas;
Toda organización, por formar parte de un sistema social tiene
obligaciones ineludibles que afrontar, responsabilidades éstas,
materiales o inmateriales;
Por lo que podemos asegurar que las organizaciones además de
producir bienes y servicios para asegurar su estabilidad y

Según Henry Gómez Samper; Doctorado en Economía y
Administración en la Universidad de Nueva York (1965). Profesor
Emérito,quien fue fundador y presidente del IESA (Instituto de
Estudios Superiores de Administración). Nos dice:
La aceptación del capitalismo generó una aprehensión acerca de
la responsabilidad social de la empresa entre sus diferentes
stakeholders, (accionistas, trabajadores, consumidores y
proveedores), hasta las instituciones públicas que la regulan, las
organizaciones de la sociedad civil y losorganismos
multilaterales.
En relación a lo expuesto, la actividad empresarial va asociada
implícitamente a los beneficios sociales ya que genera puestos
de trabajos directos e indirectos como fuente de riqueza social
más allá de los beneficios que generen o puedan generar sus
productos y servicios a sus usuarios y/o clientes, a la propia
empresa y a sus accionistas.

Los beneficios generados puedenser reinvertidos o no en la
empresa para asegurar su crecimiento y seguir generando
riqueza.
Estos beneficios una vez satisfechas las necesidades de sus
dueños y asalariados, se convertirán en fuentes de ingresos para
la administración pública, socializándose para contribuir al
desarrollo económico del municipio, región o país.
Según Peter Drucker (1994) señalado por Gómez Samper dice:
“Lapráctica de la gestión social lleva la búsqueda de soluciones,
siempre y cuando no descuide su negocio, la empresa que
acometa un proyecto de gestión social puede contribuir al
desarrollo económico”.

En este contexto, las empresas tienen en sus manos el poder
económico, por lo que sus acciones deben estar encaminadas a
resolver los graves problemas de desigualdad social que viven la
mayor parte de losciudadanos y poner en práctica medidas que
busquen resolver los problemas medioambientales generados
en sus localidades (municipios, estados o el país en general).
Según el libro verde de la comunidad económica europea, que
trata sobre la ética y la responsabilidad y la acción social que
deben tener las empresas europeas;
Establece que la principal función de una empresa consiste en
crear valor ygenerar beneficios para sus propietarios y
accionistas, pero también puede contribuir a la vez al bienestar
de la sociedad.

Hoy en día, las empresas están convencidas de que su éxito
económico no depende únicamente de aumento de beneficios a
corto plazo, sino de considerar la protección del medio
ambiente, el fomento de su responsabilidad social a través de
acciones sociales que contribuyan a...