Teorías administrativas
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2015
Teorías administrativas
principios
Aportes
Énfasis
Representante
Científica de la administración
Siglo xxl averiguar.
La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por unaestructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
Se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas del obrero. Métodos de la ciencia a los problemas de laadministración.
Frederick Taylor.
Burocrática
Se desarrolló en 1940
Reconocía que la burocracia crea inconvenientes, pero creía que este era el precio por una organización racional y eficaz, que tiene las ventajasde: maximizar laefectividad con la que se consiguen las metas, maximizar la eficiencia para lograr elmejor resultado al más bajo costo y se controla la incertidumbre al regular a los trabajadores, alos proveedores y a los mercados.
Se realizó para presentar un enfoque global, integrado y totalizador de los problemas organizacionales, tanto en la estructura como de los participantes de laorganización.
Max weber
Clásica de la administración
Surgió en 1916
Planeación:diseñar un plan de acción para el mañana.
Organización:brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan. Dirección:dirigir, seleccionar y evaluar a los empleadosCoordinación:integración de los trabajadores
Control:garantizar que las cosas ocurran a lo planificado.
Se distingue por el énfasis en laestructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Henri Fayol
Estructuralista
Surgió A finales de 1950
La estructura es un conjunto formal de uno o más elementos con ladisposición y el orden de las partes dentro de un todo como: análisis, tipología objetivos y ambiente de las organizaciones.
Está enfocada hacia varios enfoques que se caracteriza por considerarconjunto de datos como un sistema de interrelación el cual genera una vista critica de organización en base a la estructura del funcionamiento para poder ampliar sus objetivos.
Max weber
Neoclásica
Los...
principios
Aportes
Énfasis
Representante
Científica de la administración
Siglo xxl averiguar.
La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por unaestructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
Se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas del obrero. Métodos de la ciencia a los problemas de laadministración.
Frederick Taylor.
Burocrática
Se desarrolló en 1940
Reconocía que la burocracia crea inconvenientes, pero creía que este era el precio por una organización racional y eficaz, que tiene las ventajasde: maximizar laefectividad con la que se consiguen las metas, maximizar la eficiencia para lograr elmejor resultado al más bajo costo y se controla la incertidumbre al regular a los trabajadores, alos proveedores y a los mercados.
Se realizó para presentar un enfoque global, integrado y totalizador de los problemas organizacionales, tanto en la estructura como de los participantes de laorganización.
Max weber
Clásica de la administración
Surgió en 1916
Planeación:diseñar un plan de acción para el mañana.
Organización:brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan. Dirección:dirigir, seleccionar y evaluar a los empleadosCoordinación:integración de los trabajadores
Control:garantizar que las cosas ocurran a lo planificado.
Se distingue por el énfasis en laestructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Henri Fayol
Estructuralista
Surgió A finales de 1950
La estructura es un conjunto formal de uno o más elementos con ladisposición y el orden de las partes dentro de un todo como: análisis, tipología objetivos y ambiente de las organizaciones.
Está enfocada hacia varios enfoques que se caracteriza por considerarconjunto de datos como un sistema de interrelación el cual genera una vista critica de organización en base a la estructura del funcionamiento para poder ampliar sus objetivos.
Max weber
Neoclásica
Los...
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