Teorías Clásicas De Admon

UNIDAD I Marco histórico

Teorías clásicas de la administración.
Tenemos dos pioneros en desarrollar trabajos importantes de la administración, estableciendo teorías y principios que actualmentetenemos en los procesos administrativos.
El primero es Frederick Winslow Taylor conocido como padre de la administración científica, dado este nombre por sus aportaciones basadas en la ciencia. Seenfocó en encontrar la manera de ejecutar el trabajo por medio de estudio de tiempos, buscando la remuneración a los trabajadores con la finalidad de aumentar su productividad. Sus principalesaportaciones fueron:
Tiempos y movimientos del trabajo
Selección de trabajadores de acuerdo a capacidades
Responsabilidad compartida (lograr un equilibrio entre la responsabilidad del trabajador y de ladirección).

El segundo es Henry Fayol, tuvo énfasis en la estructura, aumentando la eficiencia a través de la forma y distribución de los componentes de la organización y sus relaciones estructurales.Estableció los 14 principios de la administración que actualmente fundamentan el proceso administrativo, sus aportaciones fueron:
Previsión y planeación (objetivos, toma de decisiones, planes)
Formularuna estructura dual (material y humana)
Coordinación
Control

A estos se sumaron algunos otros autores como:
Henry Lawrence Gantt se preocupo por tener un ambiente del cual pudiera recibir mayorparticipación de sus colaboradores, darles una tarea bien definida y remunerar por su desempeño. Desarrollo métodos de capacitación, para su formación, una de sus aportaciones fue el desarrollo detécnicas gráficas para planear y controlar, que ahora llevan su nombre.

Aportaciones, adicionales, la importancia psicológica y la bonificación por tareas.

Frank Bunker Gilbreth.- identifica 17 elementosbásicos para reducir movimientos de cualquier actividad, sus aportaciones fueron:

Analizaron el micro-movimiento del trabajo manual
Elaboración del diagrama de flujo
Elaboración del sistema de...