Teorías de la administración y de las relaciones humanas

Índice

Introducción. 2


Unidad 2. Teorías de la administración 3


CAPÍTULO 1. Teorías de la administración científica y clásica. 3

F. W. Taylor3

F. B. Gilbreth 5

H. L. Gantt 6

H. Ford7

H. Fayol 8


CAPÍTULO 2. Teoría de las relaciones humanas 10

Elton Mayo 10

Abraham H. Maslow12

Douglas McGregor 13
William Ouchi 15

Conclusión 17Bibliografía 18






Introducción

La administración ha pasado por varias etapas y diferentes corrientes antes de tener la administración, es importante estudiar los diferentes tipos de administración que han existido desde el comienzo de ésta,al igual de profundizar en los autores y en las ideas que propusieron en sus investigaciones.

Si queremos estudiar o no investigación, estos conceptos son importantes ya que como hemos aprendido, la administración es universal y se puede aplicar en todos los procesos de organización, ya sea, un trabajo en equipo, la realización de un proyecto, la organización en el hogar e incluso en elmanejo de cualquier equipo deportivo.

Debemos conocer estas ideas y tener un enfoque histórico para así comprender el porqué y el cómo funcionan las empresas, microempresas u organizaciones.

En este trabajo analizaremos cómo es que se pueden usar métodos y sistemas "científicos" para lograr un fin o un objetivo dentro de las organizaciones. Veremos también su contraparte que no es tan estrictacomo la anterior, en términos de trabajo para los obreros pero sigue siendo sistematizada.

También analizaremos la parte de las relaciones humanas que en mi parecer son de suma importancia ya que debe de existir cierta armonía no sólo con un grupo de trabajo, si no,c con uno mismo para que se puedan cumplir los objetivos y se pueda completar el proceso administrativo de la mejor manera.Unidad ll. Teorías de la administración

CAPÍTULO I. TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Y CLÁSICA.

F. W. Taylor


Fue un ingeniero industrial nacido en Filadelfia en 1856. Realizo sus estudios en Europa, en donde vivió la Revolución Industrial. Regresó a los Estados Unidos en donde trabajó como aprendiz de máquinas y herramientas, operario común, y en 1878desempeñó funciones de contador, mecánico y maestro de tornos en Miduale Steel Co. En 1884 ascendió al puesto de jefe de diseño de modelos, donde realizo importantes estudios, base de sus teorías.

Sus obras publicadas más destacadas son:

-Shop Management (Administración del taller o administración de oficinas, 1903)
-Principios de Administración científica (1911)
-The Testimony Before The...