Teorías De Motivacion
Páginas: 4 (844 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2012
Para Vroom, en su Teoría de la Expectación, la motivación es el resultado de integrar tres factores, estos son:
Seleccione una respuesta.
a. Escuchar, cumplir y esperar.
b. Recibir una orden,realizar el trabajo y obtener un beneficio.
c. Aceptar una propuesta, cumplir con la labor y esperar un pago.
d. Deseo de una persona de alcanzar la meta, convicción al realizar el trabajopara lograr el efecto deseado, el juicio que realiza esta persona, cuando otros valoran su trabajo y recibe su recompensa. ........................
2
La Teoría de las tres necesidades planteadapor McClelland se fundamenta en:
Seleccione una respuesta.
a. Motivación intrínseca y extrínseca.
b. Existencia, relación y progreso.
c. El comportamiento influido por percepciones yestimaciones.
d. Necesidad de logro, de poder y de afiliación.....................................
3
En el capítulo uno, el apartado de la libertad y los valores hacen referencia al concepto demotivación y plantea como propuesta inicial algunas de las siguientes definiciones: Es la energía direccionada al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer una necesidadinsatisfecha. Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Es ese impulso a actuar, puede provenir delambiente (estimulo externo) o puede ser generado por los procesos mentales internos del individuo.
La motivación también se puede definir como lo que hace que un individuo actúe y se comporte de unadeterminada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Es untérmino genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
De las definiciones anteriormente expresadas, se puede deducir que:
Seleccione...
Seleccione una respuesta.
a. Escuchar, cumplir y esperar.
b. Recibir una orden,realizar el trabajo y obtener un beneficio.
c. Aceptar una propuesta, cumplir con la labor y esperar un pago.
d. Deseo de una persona de alcanzar la meta, convicción al realizar el trabajopara lograr el efecto deseado, el juicio que realiza esta persona, cuando otros valoran su trabajo y recibe su recompensa. ........................
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La Teoría de las tres necesidades planteadapor McClelland se fundamenta en:
Seleccione una respuesta.
a. Motivación intrínseca y extrínseca.
b. Existencia, relación y progreso.
c. El comportamiento influido por percepciones yestimaciones.
d. Necesidad de logro, de poder y de afiliación.....................................
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En el capítulo uno, el apartado de la libertad y los valores hacen referencia al concepto demotivación y plantea como propuesta inicial algunas de las siguientes definiciones: Es la energía direccionada al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer una necesidadinsatisfecha. Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Es ese impulso a actuar, puede provenir delambiente (estimulo externo) o puede ser generado por los procesos mentales internos del individuo.
La motivación también se puede definir como lo que hace que un individuo actúe y se comporte de unadeterminada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Es untérmino genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
De las definiciones anteriormente expresadas, se puede deducir que:
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