Teorías Del Desarrollo Humano.
Páginas: 4 (766 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2011
Historia De La Gestión Empresarial
HISTORIA Y DESARROLLO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la administración se le ha derivado varias ramasde innovación, gracias a la gran influencia que esta ha tenido.
Administración se ha venido basando desde años atrás como un claro ejemplo, desde los antiguos egipcios o los comerciantessumerios, estos se basan en métodos organizativos de acuerdo a la iglesia y las antiguas milicias.
Las empresas eran guiadas en base a estos métodos sin importar si estas eran grandes o pequeñas, perono se sentían obligadas hacerle frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Así poco a poco las innovaciones de la administración fueron creando extensiones base, tales comolos números árabes y la aparición de la contabilidad, estas áreas ya mencionadas proporcionaron un mejor planteamiento y el control de la organización cuantitativamente.
Fue hasta el siglo XlX cuando se crearon las primeras publicaciones donde se hablo de la administración pero de una manera científica así mismo apareció la revolución industrial.
HAMBITOS DEL DESARROLLO DE LAPROFESIÓN EN EL CONCEPTO SOCIAL
Para lograr un desarrollo social se debe tener en cuenta una iniciativa emprendedora ya que esto es muy necesario en el área de un gestor.
Como se menciona envarios artículos que ser emprendedor implica que se tenga la idea o iniciativa marcada de crear una empresa o compensar el trabajo de gestor en un área de actividad económica dentro de una empresafuncional.
Para desarrollar una buena gestión es necesario que se aprovechen todas aquellas oportunidades que existen y surgen gracias a la forma dinámica en la que la tecnología, economía yconcepto social se han manejado hoy en día.
Para desarrollarse socialmente es lograr emprender, guiarse, aprovechar y explotar esas potencialidades base, con las que cuenta todo ser humano....
HISTORIA Y DESARROLLO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la administración se le ha derivado varias ramasde innovación, gracias a la gran influencia que esta ha tenido.
Administración se ha venido basando desde años atrás como un claro ejemplo, desde los antiguos egipcios o los comerciantessumerios, estos se basan en métodos organizativos de acuerdo a la iglesia y las antiguas milicias.
Las empresas eran guiadas en base a estos métodos sin importar si estas eran grandes o pequeñas, perono se sentían obligadas hacerle frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Así poco a poco las innovaciones de la administración fueron creando extensiones base, tales comolos números árabes y la aparición de la contabilidad, estas áreas ya mencionadas proporcionaron un mejor planteamiento y el control de la organización cuantitativamente.
Fue hasta el siglo XlX cuando se crearon las primeras publicaciones donde se hablo de la administración pero de una manera científica así mismo apareció la revolución industrial.
HAMBITOS DEL DESARROLLO DE LAPROFESIÓN EN EL CONCEPTO SOCIAL
Para lograr un desarrollo social se debe tener en cuenta una iniciativa emprendedora ya que esto es muy necesario en el área de un gestor.
Como se menciona envarios artículos que ser emprendedor implica que se tenga la idea o iniciativa marcada de crear una empresa o compensar el trabajo de gestor en un área de actividad económica dentro de una empresafuncional.
Para desarrollar una buena gestión es necesario que se aprovechen todas aquellas oportunidades que existen y surgen gracias a la forma dinámica en la que la tecnología, economía yconcepto social se han manejado hoy en día.
Para desarrollarse socialmente es lograr emprender, guiarse, aprovechar y explotar esas potencialidades base, con las que cuenta todo ser humano....
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