teorías gereciales

¿Qué es el comportamiento humano?
El comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y determinados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona, los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética..
Ciencias del comportamiento
El estudio del hombre comoindividuo y miembro de la sociedad fue por algún tiempo tarea de las ciencias sociales. Este término se utilizó por primera vez en los temas tradicionales: historia, ciencias políticas y económicas. Pero con el tiempo, este campo incluyó las nuevas "ciencias del comportamiento": la psicología, la sociología y la antropología cultural.
Los inicios de la psicología moderna se asocian con Sigmund Freud,un médico vienés que formuló sus teorías a la vuelta del siglo. Los planteamientos de Freud indican que "los instintos del subconsciente dirigen el comportamiento humano, son "impulsos", de los cuales el más importante es el sexual. Estos impulsos se inhiben generalmente en la primera infancia y tal inhibición conduce a frustraciones, las cuales a su vez pueden causar serias neurosis. En unesfuerzo por curar a sus pacientes, Freud desarrolló el "psicoanálisis", un método psicoterapéutico útil para conocer la conciencia material preconsciente e inconsciente (subconsciente) principalmente mediante el análisis de transferencia y resistencia. 
Otros pioneros de la psicología moderna trataron de descubrir el porqué las personas actuaban de determinada forma. Sin embargo, en lugar de unacreciente confianza en el hombre, la psicología moderna se sumó a su sentimiento de inseguridad.
Desde la Ilustración, el hombre se consideraba como un ser completamente inteligente y racional. Ahora, repentinamente, se enfrentaba con la realidad de que estaba sujeto a oscuros instintos e impulsos y que esas fuerzas, en lugar de su intelecto, determinaban su comportamiento.
El ser humano como sistemabiopsicocultural
Allport precisa personalidad como, “la integración dinámica de los mecanismos biopsicológicos que determinan la particular adaptación del individuo a su ambiente”.
El desempeño de una persona en una acción depende de:
Conocimiento: Aspectos conceptuales y prácticos para poder enfrentar un trabajo
Habilidades: Capacidad mental y psicomotriz para efectuar un trabajo.Habilidades: Capacidad mental y psicomotriz para efectuar un trabajo.
Motivación: Compromiso para lograr la misión y los objetivos de la empresa u organización
Motivación: Compromiso para lograr la misión y los objetivos de la empresa u organización
Valores: Tener espíritu, calidad, mejoría constantes.
Valores: Tener espíritu, calidad, mejoría constantes.
Cultura: Forma característica de un grupohumano de ver e interpretar el mundo.
Conjunto de comportamientos desplegados de manera típica y en forma reiterada, en circunstancias semejantes, por un individuo.
La personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un uso dinámico de características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia. Elconcepto puede definirse también como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad.

Al tratarse de un concepto básico dentro de la psicología, a lolargo de la historia ha recibido numerosas definiciones, además de las conceptualizaciones más o menos intuitivas que ha recibido. Algunos autores han clasificado estas definiciones en grupos.
La sensopercepcion
La sensopercepción es el proceso a través del cual el individuo adquiere información del ambiente que le rodea dándole significado y contexto, este es por lo tanto el primero de los...