Teorías liderazgo
Páginas: 4 (845 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2013
Ensayo teorías de liderazgo
Un líder es alguien que inspira, que tiene cualidades que inciden de cierta manera en un grupo de individuos, que toma decisiones que afectan a su entorno y quepuede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común.
El liderazgo es una de las cualidades que la mayor parte de las personas con cargos altos debe tener, o por lo menos deseaalcanzar. De acuerdo a la teoría de la rejilla del liderazgo, del libro de Lussier, R, hay cinco estilos de liderazgo.
El primer estilo es el líder empobrecido, el cual se interesa poco por laproducción y por su equipo de trabajo. Vale la pena mencionar que este líder no es nada conveniente para una organización, ya que no le aporta valor ni a su equipo ni al trabajo que se debe desarrollar.Lo que hace es desangrar a la empresa por el pago de su sueldo, pues realmente no se lo merece.
El segundo y tercer estilo, el líder de autoridad y obediencia y el líder de club campestre,respectivamente, son opuestos entre sí. El segundo se enfoca en la producción, reduciendo el interés por la gente que conforma su equipo, mientras que el tercero se enfoca más en la gente que en la producciónen sí. Estos dos estilos no son realmente buenos para una empresa, ya que aunque el líder con estilo de autoridad y obediencia puede ofrecer buenos resultados productivos, su gente lo ve como tiranoya que este los trata como máquinas para cumplir el objetivo sin interesarse por su bienestar. Igualmente, el líder de club campestre, le interesa tener una ambiente de trabajo formidable, dejando delado la producción, que realmente es el que le genera ingresos y rentabilidad a la empresa.
El cuarto estilo de líder, el de medio camino, está un poco más orientado a mantener su gente y laproducción equilibradas, es decir, que los dos factores sean buenos para tener resultados exitosos. Este puede generar más bienestar a la empresa, sin embargo, el estilo del líder más importante el líder...
Ensayo teorías de liderazgo
Un líder es alguien que inspira, que tiene cualidades que inciden de cierta manera en un grupo de individuos, que toma decisiones que afectan a su entorno y quepuede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común.
El liderazgo es una de las cualidades que la mayor parte de las personas con cargos altos debe tener, o por lo menos deseaalcanzar. De acuerdo a la teoría de la rejilla del liderazgo, del libro de Lussier, R, hay cinco estilos de liderazgo.
El primer estilo es el líder empobrecido, el cual se interesa poco por laproducción y por su equipo de trabajo. Vale la pena mencionar que este líder no es nada conveniente para una organización, ya que no le aporta valor ni a su equipo ni al trabajo que se debe desarrollar.Lo que hace es desangrar a la empresa por el pago de su sueldo, pues realmente no se lo merece.
El segundo y tercer estilo, el líder de autoridad y obediencia y el líder de club campestre,respectivamente, son opuestos entre sí. El segundo se enfoca en la producción, reduciendo el interés por la gente que conforma su equipo, mientras que el tercero se enfoca más en la gente que en la producciónen sí. Estos dos estilos no son realmente buenos para una empresa, ya que aunque el líder con estilo de autoridad y obediencia puede ofrecer buenos resultados productivos, su gente lo ve como tiranoya que este los trata como máquinas para cumplir el objetivo sin interesarse por su bienestar. Igualmente, el líder de club campestre, le interesa tener una ambiente de trabajo formidable, dejando delado la producción, que realmente es el que le genera ingresos y rentabilidad a la empresa.
El cuarto estilo de líder, el de medio camino, está un poco más orientado a mantener su gente y laproducción equilibradas, es decir, que los dos factores sean buenos para tener resultados exitosos. Este puede generar más bienestar a la empresa, sin embargo, el estilo del líder más importante el líder...
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