Tepa

6. ¿Hasta qué año se mantuvo formalmente en vigor la constitución de 1857?
Hasta el año de 1917
7. ¿Cuáles fueron las dos posturas que sucedieron en el siglo XIX?
La 1 postura nacionalista y la2 liberal y económica
8. ¿Qué favoreció el porfiriato?
Que los trabajadores asalariados fueran sometidos a una férrea disciplina que cancelo toda la posibilidad de formular reivindicacioneslaborales
9. ¿Por qué se luchara en el terreno laboral?
Por el reconocimiento de que el trabajo no es una mercancía si no una fuerza activa al servicio de la sociedad que requiere ser tratada condignidad y respeto
10. ¿Cuándo dio a conocer Carranza el decreto de reformas?
El 14 de septiembre de 1916

11. .-Menciona dos ventajas de los horarios flexibles…
* Los libera de la rigidez queimpera en la materia y que da lugar a sanciones disciplinarias
* Pueden reagrupar sus horas de trabajo a fin de contar con tardes libres o fines de semana más amplios.
12. .-cuales son lascondiciones para que se lleve a cabo con eficacia?
se requiere dominar la organización del trabajo.
Se facilita cuando el personal cuenta con cierto grado de formación polivalente.
Adoptar el horarioflexible para grupos o equipos de trabajo
13. .-según los estudios, ¿Cuáles son las horas en las que pasan el mayor número de accidentes laborales?
las horas de mayor accidentabilidad son la primera y laúltima hora de la jornada.
14. .-¿Cuáles son los puntos que consagra la constitución a fin de procurar la protección del salario mínimo?
* Para trabajo igual debe corresponder salario igual,sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad
* El salario deberá pagarse en moneda y de curso legal, no con mercancía, vales, fichas etc...
* Los lugares no pueden ser pagados en lugares de recreo,fondas, cantinas etc...
* No podrá fijarse un plazo mayor de una semana para la percepción del jornal.
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15. .- ¿cuál es el artículo que sanciona a los patrones que no pagan el salario...