terapia respiratoria

Menciona:

1. Que es motivacion?
Estímulo que anima a una persona a mostrar interés por una cosa determinada.

2. Que planificacion?
acción de elaborar y ejecutar un plan científicamente organizado y frecuentemente de gran amplitud, para obtener un objetivo determinado.

3. que es liderazgo?
es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir enla forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

4. que es supervicion?
Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona.

5. que es calidad de servicio?

Discute.

1. Describe la teoria Z?
La teoria Zes participante, trata de crear una nueva filosofia empresarial humanista en la cual la compania se encuentre compromedtida con las personas.

2. que papel desempena los supervisores
Establecer objetivos de desempeño, que son las actividades que un empleado debe realizar a cierto plazo en forma participativa para que cada uno serpa lo que se espera de él.

2. Resolver cualquier conflicto oproblema de desempeño que se presente y motivar a los empleados para que hagan mejor su trabajo.

3. Tener un contacto regular con el personal mediante sesiones de supervisión para motivar y dar retroalimentación, solucionar problemas y proporcionar orientación, asistencia y apoyo.

4. Diseñar un sistema de supervisión que incluya un plan de sesiones de supervisión con temas específicos parasupervisar durante cada sesión.

5. Preparar un calendario de supervisión que muestre la fecha y la hora de cada sesión e supervisión y señalar los temas a tratar. Este debe actualizarse periódicamente.

6. Realizar con regularidad evaluaciones del desempeño para revisar el trabajo anterior de un empelado y asegurar que se cumple con los objetivos propuestos.
3. Cuales son las 4 funcionesadministrativas
Planear- establecer metas y direccion organizacional
organizar-determinar q necesita hacer
dirigir- liderar , motivar, y manejar confliconflicto
4.De acuerdo a la ley 24 de terapia resp. cuales son las funciones del terapista resp.
o. Es la disciplina de las ciencias médicas que utiliza técnicas especializadas de manejo, control, evaluación, vigilancia y cuidado de pacientes condeficiencias o anormalidades del sistema cardiopulmonar y la utilización de equipo especial diseñado para dicho propósito.
La práctica de cuidado respiratorio incluye, pero no se limita a los usos terapéuticos de:
(1) Oxígeno-terapia;
(2) ventilación pulmonar;
(3) cuidado de la vía aérea artificial;
(4) higiene bronquial;
(5) resucitación cardiopulmonar;
(6) rehabilitaciónrespiratoria.

5. Describe las funciones del supervisor del terapista resp. de acuerdo a la ley 24
Funciones Esenciales
Planifica, dirige, coordina, supervisa y evalúa las actividades y funciones administrativas y
operacionales departamentales correspondientes a los servicios institucionales de distintos procedimientos de
cuidado respiratorio que se le proveen a lo(a)s pacientes del Centro.Autoriza los diferentes trámites administrativos y operacionales que se generan en las actividades
departamentales que administra.
Supervisa los procesos de control y custodia de equipos, instrumentos, materiales, sustancias,
medicamentos, documentos, expedientes y otros efectos importantes relacionados con las actividades y
servicios del cuidado respiratorio a nivel institucional.Supervisa la utilización efectiva de los recursos, el tiempo y el presupuesto de las actividades de la
unidad de cuidado respiratorio bajo su responsabilidad.
Supervisa y coordina los itinerarios de trabajo y establece las prioridades de acuerdo con los planes
de trabajo y las instrucciones de la gerencia. Cer, t r r(.1i >`: ¿1:3 C. ti I a r cita Pue y 'Je. `T.:a i" 1)e.
Plan de Evaluación de...