terapia
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2013
ÍNDICE
1. PRESENTACIÓN
2. INTRODUCCIÓN
3. TALLERES A DESARROLLARSE
a) IMPORTANCIA, BENEFICIOS Y LIDERAZGO DE UNA ORGANIZACIÓN
b) GESTIÓN ORGANIZATIVO
c) MANEJOADMINISTRATIVO Y CONTABLE
d) NORMAS Y REGLAMENTO DE TRIBUTACIÓN
e) RELACIONES HUMANAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE
f) DERECHOS Y BENEFICIOS DE LOS ADULTOS MAYORES
g) MOTIVACIÓN Y AUTOESTIMA DIRIGIDO A LOSADULTOS MAYORES
h) INTEGRACIÓN FAMILIAR
i) NORMAS DE CÓMO EJECUTAR UNA TERAPIA FÍSICA
4. CAJA DE HERRAMIENTAS
5. PLANIFICACIÓN
6. BIBLIOGRAFÍA
1.-PRESENTACIÓNEl fortalecimiento organizativo y de gestión nace en base a las necesidades de la organización denominada “Fortalecimiento Del Centro del Buen Vivir para Adultos Mayores de las Parroquias El CorazónY Moraspungo, del Cantón Pangua” que se encuentra administrada por el Gobierno Autómo Descentralizado Municipal de Pangua.
En estos talleres se les ofrece enfoques participativos, visualizados apartir de necesidades sentidas. Este enfoque se fundamenta en la construcción colectiva y el aprendizaje mutuo.
La experiencia adquirida es la base de HACER TALLERES. En especial fueron muyimportantes los talleres realizados en otras instituciones. Queremos dar las gracias a todos los participantes de esta capacitación.
2.-INTRODUCCIÓN
El Programa deFortalecimiento Organizativo y de gestión se orienta a promover las condiciones suficientes y necesarias para que una organización tenga éxito en el logro de sus objetivos y metas, así como en el cumplimientode sus compromisos, a fin de asegurar su continuidad existencial y la proyección de perspectivas para su crecimiento y desarrollo.
Para este propósito se integra una estrategia en la cualcontenga un diagnóstico situacional de la organización, así como un plan de alternativa de la misma, incluso con alcance de Reingeniería, si es necesario.
De igual manera se divisa un proceso de...
ÍNDICE
1. PRESENTACIÓN
2. INTRODUCCIÓN
3. TALLERES A DESARROLLARSE
a) IMPORTANCIA, BENEFICIOS Y LIDERAZGO DE UNA ORGANIZACIÓN
b) GESTIÓN ORGANIZATIVO
c) MANEJOADMINISTRATIVO Y CONTABLE
d) NORMAS Y REGLAMENTO DE TRIBUTACIÓN
e) RELACIONES HUMANAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE
f) DERECHOS Y BENEFICIOS DE LOS ADULTOS MAYORES
g) MOTIVACIÓN Y AUTOESTIMA DIRIGIDO A LOSADULTOS MAYORES
h) INTEGRACIÓN FAMILIAR
i) NORMAS DE CÓMO EJECUTAR UNA TERAPIA FÍSICA
4. CAJA DE HERRAMIENTAS
5. PLANIFICACIÓN
6. BIBLIOGRAFÍA
1.-PRESENTACIÓNEl fortalecimiento organizativo y de gestión nace en base a las necesidades de la organización denominada “Fortalecimiento Del Centro del Buen Vivir para Adultos Mayores de las Parroquias El CorazónY Moraspungo, del Cantón Pangua” que se encuentra administrada por el Gobierno Autómo Descentralizado Municipal de Pangua.
En estos talleres se les ofrece enfoques participativos, visualizados apartir de necesidades sentidas. Este enfoque se fundamenta en la construcción colectiva y el aprendizaje mutuo.
La experiencia adquirida es la base de HACER TALLERES. En especial fueron muyimportantes los talleres realizados en otras instituciones. Queremos dar las gracias a todos los participantes de esta capacitación.
2.-INTRODUCCIÓN
El Programa deFortalecimiento Organizativo y de gestión se orienta a promover las condiciones suficientes y necesarias para que una organización tenga éxito en el logro de sus objetivos y metas, así como en el cumplimientode sus compromisos, a fin de asegurar su continuidad existencial y la proyección de perspectivas para su crecimiento y desarrollo.
Para este propósito se integra una estrategia en la cualcontenga un diagnóstico situacional de la organización, así como un plan de alternativa de la misma, incluso con alcance de Reingeniería, si es necesario.
De igual manera se divisa un proceso de...
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