Tercer Sector E Intervención Social: Trayectorias Y Perspectivas

Ensayo

“Tercer Sector e Intervención Social:

Trayectorias y perspectivas”





Alumno: Daniel Correa Núñez

Docente: Emiliano Graniffo Gálvez

Carrera: Trabajo Social

Sede Curicó



Tercer Sector e IntervenciónSocial: Trayectorias y Perspectivas

Autor: Daniel Correa

Sede: Curicó

Antecedentes Generales

Revisión Histórica[1]

En el contexto latinoamericano, Chile es el país con más larga tradición en la formación profesional en trabajo social. Su primera escuela, es también la primera escuela de Latinoamérica. Se funda en Santiago en el año 1925, treinta años después de la creación de la primeraescuela de trabajo social en el mundo. La evolución que ha tenido la formación en Chile, está muy vinculada a los cambios sociales y políticos del contexto, dado que el trabajo social es una profesión extremadamente sensible a la complejidad y la incertidumbre del escenario en que se desarrolla. La evolución de la formación en trabajo social en Chile y de los campos laborales comprende cinco etapas(Castañeda y Salamé: 1996), organizadas con referencia a los cambios sociales y políticos que van determinar variaciones sustantivas de los aspectos en revisión.
En la época del Régimen Militar en Chile ocurrieron grandes cambios acompañados de reformas tanto en mejoría como en privación de servicios sociales, dentro de estos servicios se encontraba el constante trabajo de profesionales del áreasocial que se dedicaban a cubrir las necesidades que el Gobierno en este caso no cubrió y por ende los privados eran indiferentes a esta realidad vivida en nuestro país, lo que produjo el surgimiento a la tarea de reconceptualizar la profesión conocida como Asistente Social, si bien es cierto en la tarea de cada acontecimiento generalmente es forjar un proceso en una nación, dar pie al surgimientode nuevas tendencias y modernas formas de intervención atingentes a la etapa que está viviendo cada sector dentro de una país.

Analizando un poco la historia del surgimiento del Tercer Sector y la posterior creación de organizaciones conocidas como ONGs[2] es posible hacer la siguiente interrogante.

¿Qué busca realmente el Tercer Sector a partir de sus políticas de acción, como lo es elvoluntariado, busca promocionar la atención voluntaria o simplemente es una estrategia para ocultar la deficiencia del Gobierno que de la mano de los privados no se responsabilizan de cubrir las necesidades básicas de la población?

Según la Revista de Trabajo Social emitida por la Facultad de Ciencias Sociales de la Pontificia Universidad Católica de Chile año 2006, dentro de su contenido teórico másgrueso, cabe resaltar de las menciones que apunta en unos de sus ítems hacia la intervención, trayectoria y perspectiva de la las diferentes entidades privadas o públicas que algunos de los rasgos definitorios propuestos hacen referencia al propio carácter de las organizaciones como tales. Así, se habla de un cierto grado de diferenciación, formalización, estabilidad, continuidad, estructuración oinstitucionalización, en otro punto se insiste, en su carácter no gubernamental. Las organizaciones han de ser privadas, es decir, no han de formar parte o depender de las administraciones o poderes públicos y en el último punto se hace referencia a la ausencia de ánimo de lucro, por tanto como rasgo usualmente citado, se afirma que las organizaciones han de buscar algún tipo de impacto social deinterés general o de mejora en calidad de vida de personas y comunidades. Vinculado a este carácter, que puede ser denominado filantrópico o en general solidario, suele plantearse que las organizaciones estén regidas al más alto nivel por personas que no obtienen beneficio económico o que cuenten con la colaboración de voluntariado.

Ahora bien, aunque hemos reconocido que organizaciones...