Tercera edad laboral

UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA

SECCIONAL CUCUTA

PRESENTACION DE ANTEPROYECTO

Cúcuta, Agosto de 2010

EL DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO EN LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL SECTOR AGROINDUSTRIAL DE LA CIUDAD DE SAN JOSE DE CUCUTA

DIANA VIRGINIA ARENAS MURILLO
OSCAR ADOLFO DIMAS ZAPATA
CAROLINA PUENTES CARVAJAL

DR. LUIS ENRIQUE NIÑO
DDOCENTEINVESTIGACION

UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA

FACULTAD DE DERECHO

1. IDENTIFICACION DEL ANTEPROYECTO

1.1. TITULO

El derecho fundamental al trabajo en las personas de la tercera edad en las empresas privadas del sector agroindustrial de la cuidad de san José de Cúcuta.

1.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En el ámbito Internacional

En su articulo 23 de la Declaración de losDerechos Humanos de las Naciones Unidas, aprobada y proclamada el 10 de diciembre de 1948, previene que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo y que toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que le asegure, así como a su familia, unaexistencia conforme a la dignidad humana y a los medios de protección social.

Consecutivamente, la Carta de la Organización de los Estados Americanos realizada en Bogotá en 1948 proclama que el trabajo es un derecho y un deber social que otorga dignidad a quien lo realiza y no considerarse como un como artículo de comercio y demanda acatamiento a la honra de quien lo presta y ha de efectuarseen condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso.

En el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, aprobado por la Ley 74 de 1968 dice en su artículo 6o. que los Estados partes reconocen el derecho a trabajar, que comprende el derecho de toda persona de tener la oportunidad de ganarse la vida mediante el trabajo libremente escogido oaceptado y tomarán las medidas adecuadas para garantizar este derecho y en el artículo 7o. los Estados reconocen también que se asegure a los trabajadores condiciones de existencia dignas para ellos y para sus familias.

Manifiesta La Convención de Roma de 1950, que es la salvaguardia de los Derechos del Hombre y de las libertades fundamentales proscriben la esclavitud, la servidumbre y los trabajosforzados (artículo 4o.)

La Convección Americana de Derechos Humanos, establece el desarrollo progresivo de estos derechos y compromete a los Estado partes a garantizar estos derechos incluidos en la Carta de la OEA reformada por el referido Protocolo de Buenos Aires que tiene unos enunciados que son realmente propósitos políticos cuando afirma: «Los Estados miembros -dice el articulo 31 de laCarta- a fin de acelerar su desarrollo económico, convienen en dedicar sus máximos esfuerzos al logro de las siguientes metas:
 Incremento sustancial y autosostenido del producto nacional per cápita
 Distribución equitativa del ingreso nacional
 Sistemas impositivos adecuados y equitativos
 Modernización de la vida rural
 Industrialización acelerada y diversificada
 Estabilidad delnivel de precios internos, de la armonía con el desarrollo económico sostenido y el logro de la justicia social
 Salarios justos, oportunidades de empleo y condiciones de trabajo aceptables para todos
 Erradicación rápida del analfabetismo
 Defensa del potencial humano, mediante la extensión y aplicación de los modernos conocimientos de la ciencia médica
 Nutrición adecuada
 Viviendaadecuada
 Condiciones urbanas que hagan posible una vida sana, productiva y digna
 Promoción de la iniciativa de la inversión privada en armonía con la acción del sector público
 Expansión y diversificación de las exportaciones”.
En Colombia uno de los elementos esenciales en la estructura de las instituciones ha venido siendo desde 1936 y con mayor énfasis a partir de la Constitución de 1991,...