Tercera entrega diseño salarial

Facultad de Ingeniería
Carrera ingeniería industrial

Diana Lorena Dávila Mur
María Alejandra Sánchez Samper


Diseño laboral

Tercera entrega proyecto
Análisis ocupacional

Profesor: Alberto Marroquín


Pontificia Universidad Javeriana

Bogotá D.C
2015
INDICE


1. Carta de la empresa
2. Información básica de la empresa
3. Historia
4. Situación actual
4.1 Tipo de sociedad
4.2 Empleados
4.3Ventas anuales
4.4 Máquinas y equipos
4.5 Productos
4.6 Organigrama
5. Procesos productivos
5.1 líneas (flujo grama)
6. planeación estratégica
6.1 misión
6.2 visión
6.3 Políticas
6.4 Objetivos

7. Políticas de recursos humanos
8. Análisis del trabajo
8.1 Conformación comité
8.2 Metodología del trabajo
8.3 Cargos a evaluar
8.4 Diseño formularios
8.4.1 Persona en el cargo
8.4.2Jefe directo
8.5 Método de recolección de información
8.6 Cartas descriptivas
8.7 Organigrama propuesto
8.8 Codificación propuesta
9. Gantt de programación del proyecto
10. Definición valoración de cargo
11. Sistema de puntos
12. Cargos claves
13. Selección de factores y grados por factores
14. Análisis estadístico
15. Manual de valoración
16. Bibliografía



2. información básicade la empresa

2.1 Nombre de la empresa:
Sentronic S.A.S

2.2 Ubicación:
Calle 112 No. 70b-18

2.3 Contacto:
Angélica Maria Sanchez
Angelica.sanchez@sentronic.com.co
2.4 Cargo:
Recursos Humanos
2.5 Teléfono:
Fijo: 5334323
Celular: 313 4622219



3. Historia:


SENTRONIC es una empresa pequeña de tipo familiar, administrada por su dueño el Ingeniero Mecánico Ernesto Orjuela y la OdontólogaAngélica Sánchez, quienes la crearon en el año 2009 por su experiencia con el manejo de equipos industriales de automatización de procesos, buscando ofrecer al mercado soluciones acordes a sus necesidades, las instalaciones se encuentran ubicadas en la Calle 112 No. 70B-18, y se dedican a la comercialización de Sensores y Sistemas para Automatización Industrial de marcas reconocidas a NivelMundial. La propuesta de valor de Sentronic se fundamenta en ofrecer al cliente un servicio de alta calidad en la asesoría, suministro y soporte técnico de los productos representados. En Colombia son Representantes Exclusivos de PEPPERL+FUCHS, División Automatización de Fábricas (“Factory Automation”), de COGNEX (Sistemas de Visión y Lectores de códigos), PROFACE (Pantallas HMI y PCs Industriales) yBECKHOFF (Computadores Industriales). Como Representantes exclusivos, se estableció la responsabilidad de designar Distribuidores e Integradores a lo largo del territorio colombiano.






4. Situación actual:

4.1 Tipo de sociedad:
Sociedad por acciones simplificadas
4.2 Empleados:
30 empleados
4.3 Ventas anuales:
Tres mil millones de pesos

4.4 Máquinas y equipos:
Ninguno, todos losproductos son importados desde Alemania o estados unidos

4.5 Productos:
Sensores capacitivos
Sensores inductivos – posición angular y lineal
Sensores fotoeléctricos
Sensores ultrasónicos
Encoders
Cables y accesorios
Pantallas HMI con multimedia
Pantallas HMI con PLC
Monitores industriales
Computadores industriales
Sensores de visión checker
Lectores de código
Control basado en PC
Entradas ysalidas
Software twincat
Motion
Terminales especiales
Productos para seguridad de maquinas













5. Procesos productivos:

Líneas (flujo grama)





















6. Planeación estratégica

6.1 Misión:
Sentronic tiene como misión proveer Sensores, Software y Controles para Automatización Industrial de Alta Calidad a la Industria Nacional y en los países Autorizados por nuestrosProveedores.

Brindar Soporte Técnico especializado y oportuno a través de su personal altamente calificado y comprometido con su labor con el fin de lograr la satisfacción de las necesidades actuales y futuras de sus clientes, de esta manera ser una compañía rentable que contribuya con el mejoramiento de la Calidad de Vida, desarrollo personal y profesional de su valioso grupo humano.

6.2 Visión:...