Tercerización Laboral

TERCERIZACIÓN LABORAL

Gracias al fenómeno de la descentralización productiva se busca el abandono de la empresa tradicional que tenía por finalidad concentrar toda la actividad productiva en una sola entidad, lo cual traía como consecuencia costos laborales mucho más altos y una menor productividad de dichas empresas. Las nuevas exigencias del mercado han acentuado la necesidad de contar conempresas más flexibles que centren toda su atención en una o varias partes de su actividad productiva, optando por desplazar a terceros más eficientes la otra parte de la producción de su actividad principal.Por eso se habla de La tercerización que es referida al crecimiento del paso económico del sector de servicios, como una tendencia del capitalismo contemporáneo que las actividades deservicio cada vez ocupan una proporción mayor de la población económicamente activa y realizan un porcentaje creciente del producto.“La descentralización es la forma de organización de la actividad empresarial en virtud de la cual una empresa (denominada principal) decide no realizar directamente ciertas actividades, optando en su lugar por desplazarlas a otras empresas o personasindividuales”(Rodríguez 2008, 154)
¿Tú crees que tu empresa forma parte de una Tercerización?Al hablar de tercerización nos referimos a una herramienta sumamente útil y como una forma indirecta de contratación, mediante la cual una empresa (denominada principal) toma la decisión de desprenderse de una parte de su actividad productiva a fin de que sea asumida por un tercero (denominada tercerizadora) que cuente conexperiencia para ejercer el trabajo encomendado. Esta decisión además está orientada a que la empresa pueda ser mejor en lo que hace y no únicamente a buscar fines lucrativos y reducir costos empresariales. Por esto sería indispensable que las personas sepan de qué trata la tercerización para que no caigan en el mismo error de creer que al realizar un contrato de tercerización laboral estamosexplotando a las clases trabajadoras o estamos cometiendo injusticias u otra irregularidad.

¿Alguna vez te has preguntado qué es la tercerización?Sería muy interesante saber quees una forma de organización empresarial por la cual una empresa llamada Principal encarga o delega el desarrollo de una o más partes de su actividad principal (proceso productivo) a una o más empresas denominadasTercerizadoras, para que estás lleven a cabo un servicio u obra a través de sus propios trabajadores, quienes se encuentran bajo su exclusiva subordinación, considerándose como empresas tercerizadoras, tanto las empresas contratistas como las subcontratistas. Cabe indicar que en la tercerización concurren dos actores: uno la empresa principal y dos la empresa tercerizadora, en donde la empresa principalsuscribe un contrato con la empresa tercerizadora para que ésta se haga cargo de una parte integral (o varias partes) de su proceso productivo, bajo su cuenta y riesgo; deberá contar además con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, debiendo ser responsable por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación“Es decir la empresa tercerizadoramantendrá siempre su autonomía en todos los aspectos, siendo ésta la actividad principal de las diferentes etapas del proceso productivo de bienes y de prestación de servicios: exploración, explotación, transformación, producción, organización, administración, comercialización y en general toda actividad sin cuya ejecución se afectaría o interrumpiría el funcionamiento y desarrollo de laempresa”. (Blancas 2007, 320)
Revisemos algunos antecedentes jurisprudenciales: Si bien la tercerización es una modalidad contractual con miras a que una empresa beneficiaria satisfaga el requerimiento de un bien determinado o servicio especializado (no de una prestación personal de los trabajadores de la contratista como en la intermediación laboral), también lo es que existen determinadas...