Tercerización

La tercerizacion es un procesopor el cual una empresa transfiere a otra tercera, parte de su actividad. Esto se integra en dos aspectos:
1- Es un proceso dinamico einestable.
2-La existencia de una tercera empresa a la que se transfiere una actividad.
El primer aspecto es un proceso dinamico e inestable. Es dinamico en cuanto a lasactividades tercerizadas e inestable en cuanto a su duración y la cantidad de bienes y servicios que se demandan. Es posible tercerizar a las actividades secundarias ocomplementarias del giro principal de una empresa.
El segundo aspecto se supone la transferencia de una actividad que esta a cargo de la empresa principa, hacia otra u otrasempresas.
En la tercerización, la condicion esencial de la empresa tercera es que sea una empresa independiente. Segun Ameglio y Dieste los efectos generales son:
-La rebajade los salarios
-Una evasión fiscal mayor
-Compartir los riesgos de la empresa al trabajador.
-Jornadas extendidas sin la posibilidad de pago como horas extras.-Incumplimiento de los beneficios sociales que estaban a cargo del empleador.
-La separacion del sindicato.
-Incumplimiento de la seguridad e higiene.
La tercerizacion abarcaformas de prestacion del trabajo humano, que se definen en modos de contratación.
Desde el punto de vista economico, es parte del proceso de transformacion global de laeconomia, buscando las empresas una mejor competividad.
Desde el punto de vista productivo, es una forma alternativa de organizar la produccion,que influye en la division deltrabajo. En la actualidad se transforma el sistema de la empresa como unidad productiva, por un sistema de distintas empresas que se relacionan y colaboran entre si.