tercerizacion

1. PRESENTACIÓN
Outsourcing es un término inglés muy utilizado en el idioma español, pero que no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE). Su vocablo equivalente essubcontratación, el contrato que una empresa realiza a otra para que ésta lleve a cabo determinadas tareas que, originalmente, estaban en manos de la primera.
Tercerización de procesos de Recursos Humanos: sedefine como la subcontratación de funciones de procesos de Recursos Humanos a proveedores de servicios, con el fin de optimizar estas actividades tanto internas como externas, que no hacen parte delobjeto del negocio.
El outsourcing de Personal, es un procedimiento alternativo por el cual una empresa puede ser suministrada por otra de los recursos humanos necesarios para la realización de su objetosocial, eliminando cargas administrativas y sociales inherentes al ejercicio de una actividad laboral, ya que la transmisión del personal se realiza a través de un contrato de Prestación deServicios.

















2. EMPRESAS
a) OBIETTIVO LAVORO




Obiettivo Lavoro es la Agencia más grande especializada en la Administración del Talento Humano, nosotros gestionamos trabajo seguro a su medida,para su formación y crecimiento profesional.
MISIÓN DE OBIETTIVO LAVORO
“Ofrecemos soluciones basadas en gestión de talento, comprometidos en brindar el mejor servicio a nuestros clientes, con losmás elevados estándares de calidad y flexibilidad, incentivando el respeto y otorgando empleo en condiciones dignas”


b) MANPOWERGROUP

"Manpower es un portal que lista oportunidades laborales en Perúa través de su servicio de búsqueda de empleos online. Brindamos además servicios enfocados a empresas como selección y reclutamiento de personal, tercerización, intermediación laboral, administracióny evaluación de personal, executive search, entre otros. Esto nos convierte en una de las más importantes consultoras de recursos humanos del Perú."
VISION
Liderar la creación y provisión de...