Terciario

AUDITORIA LEY 19587 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
DECRETO REGLAMENTARIO 351




|Identificación del lugar: | |
|Domicilio: | |
|Tel. ||Fax: | |E-mail | |
|Actividad: | |
|Fecha: | ||Verificó: | |


Persona de Contacto:


|Nombre y Apellido: | |
|Cargo: ||



1. INFORMACIÓN GENERAL:



¿Conoce la Ley 19.587 sobre Higiene y Seguridad en el trabajo y el Decreto 351/79?


|Si de ambos |Si de la Ley |Si del Decreto |No |Ns / Nc |

¿Tiene elaborada la Política de Prevención?


|Si |No|Observaciones: |


¿Tiene difundida la Política de Prevención entre sus trabajadores?


|Si |No |Observaciones: |


¿Tiene encado/s de Seguridad?


|Si |No|Observaciones: |


¿Se ha constituido un Comité de Seguridad y Salud?


|Si |No |Observaciones: |


¿Se reúne el Comité de Seguridad y Salud al menos cada 3 meses?|Si |No |Observaciones: |


¿Tiene elaborada la Evaluación de Riesgos Laborales de los diferentes puestos de trabajo?



|Si |No |Observaciones: |


¿Harevisado la Evaluación de Riesgos inicial como consecuencia de cambios de cualquier tipo en los puestos de trabajo o por producirse daños para la salud de los trabajadores?


|Si |No |Observaciones: |


¿Se documentan y registran todas las actividades preventivas que se realizan?|Si |No |Observaciones: |


¿Ha informado y formado a sus trabadores sobre los riesgos del puesto de trabajo y medidas de emergencia?


|Si |No |Observaciones:|


¿Se consulta a los trabajadores sobre la prevención de riesgos laborales bien a través de los Delegados de Prevención o bien directamente?


|Si |No |Observaciones: |


¿Se ha elaborado la Planificación de la acción preventiva?


|Si |No |Observaciones:...