terias de administracion cientifica

INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN 
DEL PENSAMIENTO 
ADMINISTRATIVO

Proceso: Son las funciones más 
representativas del trabajo administrativo
Objetivos: El fin de la administración es 
alcanzar los objetivos organizacionales.
Recursos: La administración implica el 
adecuado manejo de los recursos de la 
organización
Trabajo en equipo:  La administración es una 
tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo. 
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El proceso administrativo
Planeación:  Incluye la selección de 
misiones y objetivos y las acciones para 
lograrlos; requiere tomar decisiones 
constantemente.
Organización: Implica establecer una 
estructura organizacional de los papeles 
que deben desempeñar las personas en 
una organización.
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Integración de personal:  Se necesita 
identificar los requerimientos de la 
fuerza laboral.
Dirección: Consiste en influir sobre las 
personas que contribuyan a la 
obtención de las metas de la 
organización y el grupo.
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El proceso administrativo
Control: implica medir, corregir el 
desempeño individual y organizacional 
para asegurar que los hechos se ajusten a los planes (planes y metas).

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Administración: ¿Ciencia o 
arte?
En conclusión, la práctica es un arte, el 
conocimiento en que se sustenta la 
práctica es ciencia. 
Debe tenerse presente que, en este 
contexto, ciencia y arte no son 
excluyentes, sino complementarios.
Es necesario recordar que la 
administración es una ciencia “no exacta”.
www.auladeeconomia.comTeoría administrativa

Teoría administrativa
A continuación  vamos a analizar la 
evolución de la Teoría General de la 
Administración mediante el estudio de 
los diversos enfoques y teorías que sen 
desarrollado a partir de los estudios de 
Taylor, hasta llegar a las tendencias 
para el siglo XXI.
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Teoría administrativa
La TGA es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las 
organizaciones.
La evolución de la Teoría General de la 
Administración se ha vuelto obsoletos 
muchos conceptos, pero también ha 
reafirmado otros.
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Teoría administrativa
En una sociedad de organizaciones la 
administración es indispensable para 
que se desarrollen y contribuyan al 
mejoramiento de la misma.
Por lo tanto, el estudio de la Teoría General de la Administración se vuelve 
trascendental.
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Teoría administrativa
Es el campo de conocimiento humano que 
se ocupa del estudio de la administración 
en general, sin preocuparse de distinguir si 
su aplicación se lleva a cabo en las 
organizaciones lucrativas (empresas) o en 
las no lucrativas.
La TGA se ha desarrollado a través de los años, llegando a su complejo estado 
actual.
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Cinco variables básicas de la TGA
Tareas

Persona
s

Estructura
s

Organizació
n
Ambiente

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Tecnologí
a

Orígenes de la 
administración

Orígenes de la 
administración
Para el desarrollo de la administración, 
fue notable la influencia de:
Filósofos (antiguos y modernos).
La Iglesia Católica.
La organización militar.
Revolución Industrial.Economistas liberales.
Pioneros industriales y empresarios.
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La revolución industrial
177
177
6
6
Máquina
Máquina de
de
vapor
vapor
James
James Watt
Watt
Producción
Producción
(artesanal
(artesanal -industrial)
industrial)

Cambio
Cambio en
en estructura
estructura
social
social yy comercial
comercial de
de
la
la época
época

 Fusión
Fusión de
de pequeños
pequeños
tallerestalleres

 Disminución
Disminución de
de costos
costos

de
 Automatización
Automatización
de
tareas
tareas

 Aumento
Aumento de
de la
la demanda
demanda

 Jornadas
Jornadas de
de 12
12 ó
ó 13
13 hrs.
hrs.
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Antecedentes de la teoría 
administrativa
Es hasta el siglo XX que surge la 
moderna teoría de la administración:
Frederick Taylor: ADMINISTRACION ...