terminacion

TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
(ART. 434 SON LAS CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO)
La terminación se da cuando se deja de laborar por cualquier cosa distinta al despidoo retiro. Se da de forma natural o por una circunstancia ajena a las partes en caso de que la terminación sea por causa injustificada el patrón tiene que cumplir obligaciones según el caso(indemnización, liquidación, aguinaldo etc.)
Las causas de terminación de las relaciones de trabajo, en base a la ley federal del trabajo son:
Las causas de terminaciónde las relaciones de trabajo, en base a la ley federal del trabajo son:
El mutuo consentimiento de las personas. Es la renuncia del trabajador y su posterior aceptación por el patrón constituye unaterminación por mutuo consentimiento.
La muerte del trabajador.
Terminación de la obra. Esto puede ser por un vencimiento o termino de inversión del capital, por ejemplo el cierre de una mina porhaber acabado el dinero dispuesto para su explotación.
Incapacidad física o mental. En caso de que esto le impida realizar su trabajo.
Agotamiento de la materia. Instrumentos o material necesariopara satisfacer satisfactoriamente el trabajo que se fuera a realizar.

INDEMNIZACION EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
Una indemnización es la reparación legal de un daño recibido, y se da cuando existacuando exista despido por causa imputable del patrón. La indemnización se pagara directamente al trabajador, pero en caso del que el trabajador sufra una enfermedad mental se lepagara a un familiar o a quien señale la autoridad.
Para indemnizar se tomara en cuenta el salario diario y los aumentos del trabajador, cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte deltrabajador y la indemnización será de 2 meses salario para gastos funerarios.
El trabajador podrá realizar su demanda los 60 días después del despido injustificado (solo cuando sea el caso). La demanda la...