TERMINO DE REF

PROYECTO DE SALUD Y NUTRICIÓN COMPONENTE DE NUTRICIÓN
TÉCNICOS DE CAMPO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. Antecedentes

El MSPAS cuenta en el 2008 con financiamiento del Banco Mundial para implementar el proyecto de Salud materno neonatal. El objetivo del programa es mejorar el estado de salud de la población Guatemalteca en especial, niños, niñas y madres a través de aumento en la cobertura deservicios de salud y nutrición.
Actualmente con el Programa de Extensión de Cobertura se cubren 27 de 29 áreas de salud del país y 4.2 millones de habitantes. Mediante la descentralización de la gestión, a través de las Direcciones de Área de Salud, se realiza el proceso seguimiento y evaluación trimestral sobre cumplimento de metas de indicadores trazadores. Una vez completado este proceso, alfinal del año, se procede a la firma de un convenio para formalizar las relaciones entre el Ministerio de Salud Pública y A. S. y las ONG.
El convenio tiene como propósito trasladar recursos económicos y algunos aportes en especie para dar atención a una población especifica (jurisdicciones de aproximadamente 10,000 habitantes) de comunidades que tienen un difícil acceso a los serviciostradicionales del MSPAS. Los servicios proveen atención integral a la mujer durante el embarazo, parto y puerperio además de planificación familiar. También se atiende la población infantil y preescolar, la demanda por urgencias, morbilidad y ambiente.
Para cumplir con el objetivo de fortalecer la gestión de los convenios a nivel de las áreas de salud, se ha contemplado la contratación un técnicode campo por cada 6 comunidades en las jurisdicciones fortalecidas con el sub componente creciendo bien.

II. Objetivos del trabajo
Planificar, organizar y ejecutar las actividades en seis (6) comunidades del interior de la república, así como el cumplimiento de metas de acuerdo a los objetivos y compromisos definidos por el Programa de Salud y Nutrición, sub componente Creciendo Bien.III. Alcances del trabajo

1. Promocionar el programa con autoridades locales
2. Atender 6 comunidades con grupos de mujeres con 30 integrantes
3. Ejecutar el Programa con sus componentes y fases.
4. Asistencia a los talleres de capacitación y/o reuniones de coordinación y planificación a nivel central o local cuando le sea solicitado
5. Acompañamiento al Supervisor o Coordinador Regional envisitas a las comunidades atendidas por el Programa.
6. Identificar proyectos potenciales y habilidades del grupo de mujeres para trabajos productivos no agrícolas.
7. Llenar los instrumentos de información y/o actualización solicitados por el Proyecto
8. Atender actividades de coordinación con la comunidad por visita de Autoridades del Ministerio de Salud o de Instituciones Nacionales eInternacionales.

IV. Actividades y productos

Organización de Grupos de mujeres y Lanzamiento del Programa.

1. Realiza visitas a las comunidades.
2. Promociona el Programa en la comunidad.
3. Identificar participantes que puedan incorporarse al proyecto.
4. Organizar grupos de mujeres en las 6 comunidades asignadas con participación de 20 integrantes como mínimo y 30 como máximo por grupo.5. Convocar a asamblea comunitaria para el lanzamiento del programa.
6. Elaborar actas de compromiso y aprobación.
7. Registro de grupos de mujeres y niños que se atienden con el proyecto.

Capacitaciones
1. Asistir a las capacitaciones que se convoquen para la formación de capacidades.
2. Realizar cronograma mensual de capacitaciones con el visto bueno del coordinador regional.
3.Realizar una capacitación al mes a cada grupo, según programación establecida.
4. Responsable de la permanencia de las madres asistentes a los grupos.
5. Identificar a la madre monitora.
6. Involucrar a las candidatas a madre monitora en la capacitación.
7. Identificar a mujeres embarazadas y lactantes para referirlas a los servicios de salud para su control.

Visita domiciliar
1. Levantar la...