Terminologia de gestion publica

TERMINOLOGÍA EN ADMINISTRACION GENERAL
1) Pro actividad:
Es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La pro actividad no significa sólo tomarla iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
2) Eficiencia:
Brinda calidad en cada uno de las funciones a su cargo, procurando obtener una capacitación sólida y permanente.
3) Eficacia:
Eficacia mide los resultados alcanzados en función de los objetivos que se han propuesto,presuponiendo que esos objetivos se mantienen alineados con la visión que se ha definido.
Mayor eficacia se logra en la medida que las distintas etapas necesarias para arribar a esos objetivos, se cumplen de manera organizada y ordenada sobre la base de su prioridad e importancia.
La efectividad se encuentra en el equilibrio entre la producción de los resultados deseados y la capacidad de producción.4) Calidad:
Satisfacer necesidades y expectativas de los ciudadanos en el caso de la Administración Pública en general o de un ayuntamiento en particular. Pero para alcanzar este objetivo, las organizaciones han de establecer sistemas de gestión que comprenden numerosos aspectos.
5) Efectividad:
La efectividad es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado.
6) Paradigma:Un paradigma supone un determinado entendimiento de las cosas que promueven una forma de pensar en particular por sobre otras.

7) Visión:
Se refiere a lo que se quiere crear, la imagen futura de la organización.
La visión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto y poniéndola por escrito, a fin de crear el sueño (compartido por todos los que tomen parte en la iniciativa) de loque debe ser en el futuro la organización.
8) Misión:
Es la finalidad para la cual ha sido creada una determinada Entidad. Dicha finalidad se asocia a los deberes primordiales que presta el Estado, denominados Funciones para efectos presupuestarios.
9) Objetivo:
Propósito que parte de un diagnóstico y expresa la situación que se desea alcanzar en términos agregados para cada AñoFiscal.
10) Meta:
Propósito, finalidad a Seguir de la organización como de los distintos departamentos, divisiones o unidades, por ejemplo desarrollar productos concretos, identificar mercados específicos a acceder y emprender acciones para conseguir esta meta.
11) Competencias:
Conjunto de atribuciones y responsabilidades inherentes o asignadas a una entidad pública para el ejercicio de susfunciones.
12) Estructura orgánica publica:
Cada entidad debe diseñar su organización en base al criterio de racionalidad, de acuerdo a la naturaleza de sus actividades y volumen de operaciones.
Se denomina organización a la estructura formalizada mediante la cual se identifican y grafican actividades y funciones, se determinan los cargos y las correspondientes líneas de autoridad,responsabilidad y coordinación.
El organigrama describe la estructura formal de la entidad.
13) Tribunal constitucional:
El Tribunal Constitucional es el órgano supremo de interpretación y control de la constitucionalidad. Es autónomo e independiente, porque en el ejercicio de sus atribuciones no depende de ningún órgano constitucional; se encuentra sometido sólo a la Constitución y a su LeyOrgánica - Ley Nº 28301.
Al Tribunal Constitucional se le ha confiado la defensa del principio de supremacía constitucional, es decir, que como supremo intérprete de la Constitución, cuida que las leyes o actos de los órganos del Estado no socaven lo dispuesto por ella. Interviene para restablecer el respeto a la Constitución en general y de los derechos constitucionales en particular.
El Tribunal se...